Intézményvezető nyugdíjazása

Kérdés: Egyik intézményünkben nyugdíjazás miatt meg fog szűnni az intézményvezető státusza. Az intézményben nincs más felsőfokú végzettségű személy, akit meg lehetne bízni a feladattal. Mi történik akkor, ha a státusz megszűnésekor még nincs nyertes pályázó a tisztségre? Működhet-e szabályosan az intézmény, amíg eredményes pályáztatás történik? A törzskönyvben ebben az esetben ki jelenik meg mint intézményvezető?
Részlet a válaszából: […] ...további előírásait is a pályázat és kinevezés kapcsán.Ha ez mégsem biztosítható valamilyen oknál fogva, végső soron az átmeneti helyettesítés jelenthet megoldást.A kérdésből nem derül ki az ágazat, de érdemes megnézni az adott ágazatra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Nyugdíjas óvodapedagógus foglalkoztatása

Kérdés: Önkormányzat által fenntartott óvodában milyen feltételekkel alkalmazható nyugdíjas óvodapedagógus? Felvehető-e üres keretre vagy GYES-en lévő dolgozó helyére, illetve határozott idejű szerződéssel vagy megbízási szerződéssel alkalmazható-e?
Részlet a válaszából: […] ...óta csak kevés időt dolgozott közalkalmazottként.Gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon lévő közalkalmazott óvónő helyettesítésére határozott időre lehet más személyt alkalmazni, legfeljebb a gyermekgondozással összefüggő távollét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartamának meghatározása

Kérdés: Helyettesítés (GYED, GYES, fizetés nélküli szabadság stb.) céljából létesített határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartama meghatározható-e naptárilag, amelyet ismételt határozott idejű kinevezéssel hosszabbítunk meg, amíg a helyettesítés indokolt?
Részlet a válaszából: […] ...időre jön létre. A hivatkozott paragrafus(2) bekezdése szerint közalkalmazotti jogviszony – ha törvény eltérően nemrendelkezik – helyettesítés céljából vagy meghatározott munka elvégzésére,illetve feladat ellátására határozott időre történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.