Munkaidőszabályok a közoktatásban IV.

Kérdés: A pedagógus a teljes rendes munkaidő tanítási órákkal le nem kötött részében munkaköri feladatként – a munkaköri leírásában foglaltak szerint vagy a munkáltató utasítása alapján – ellátja a nevelő- és oktatómunkával összefüggő egyéb feladatokat (pl. részt vesz a gyermekek, tanulók felügyeletének ellátásában). Következik ebből, hogy elrendelhető, hogy a nevelő heti max. 6 órában, a bejáróknál, vagy orvosi vizsgálat alatt, vagy az iskolai ebédlőben – külön óradíj megfizetése nélkül – lásson el ügyeletet? Következik-e ebből, hogy ha pl. a földrajz szakos tanárt helyettesíti egy matematika szakos, akkor – mivel nem szakszerű a helyettesítés, ezért – az csak ügyeletként vehető figyelembe, tehát ingyen elrendelhető?
Részlet a válaszából: […] ...tanulócsoportját,foglalkozási csoportját – a munkakörére elő­­írt kötelező óraszámának keretében- a sajátjával együtt tanítja, helyettesítési díj illeti meg, amelynek egyórára eső összege az óradíj ötven százaléka. Amennyiben azonban a pedagógus nem tanít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Óvodavezetői feladatok ellátása – a korábbi vezető felmentéssel történő munkavégzés alóli mentesítése idején

Kérdés: Óvodavezetőnk nyugdíjazás miatt felmentési átlagbért kap (jelenleg utolsó négy hónapját tölti), a munkavégzés alól mentesítve van. Erre az időszakra az egyik óvodapedagógus látja el az óvodavezetési feladatokat. Helyes lenne-e, ha részére megbízási szerződés alapján megbízási díjat fizetnénk az új vezető kinevezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...feladatokat a pályázati eljárás eredményes befejezéséig, delegfeljebb egy évig a szervezeti és működési szabályzatban meghatározotthelyettesítés rendjében foglaltak szerint kell ellátni. A hivatkozottparagrafus (18) bekezdése szerint ekkor a vezetői megbízást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Határozott időre történő foglalkoztatás a Kjt. alapján

Kérdés: Teljes munkaidős (heti 40 órás) főállás melletti részmunkaidős (50%) közalkalmazotti jogviszony keretében, közoktatási intézményben foglalkoztatható-e törvényesen a pedagógus csak szeptember 1-jétől június 15-ig?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 21. § (2) bekezdés alapján közalkalmazotti jogviszony- ha törvény eltérően nem rendelkezik – csak helyettesítés céljából, vagymeghatározott munka elvégzésére, illetve feladat ellátására létesíthetőhatározott időre történő kinevezéssel. Ezen túlmenően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Prémiumévek programban részt vevő pedagógus helyettesítésre történő beosztása

Kérdés: A prémiumévek programban részt vevő pedagógus a munkaidején túl – amennyiben vállalja – beosztható-e helyettesítésre külön díjazás fejében?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés alapján a helyettesítés vélhetően pedagógusmunkakörben foglalkoztatott személy helyettesítésére irányulna. Helyettesítésrea közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) alapjánhatározott idejű közalkalmazotti jogviszony létesíthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.