Garantált bérminimum és ágazati pótlék egymáshoz való viszonya

Kérdés: Az önkormányzat által fenntartott család- és gyermekjóléti szolgálat családsegítőjét az F/4 fizetési kategóriába kell besorolni, melynek összege nem éri el a garantált bérminimum összegét. Helyesen jártunk-e el, ha a családsegítő alapilletményét 161 000 Ft-ban állapítottuk meg, és ehhez adtuk hozzá a szociális ágazati összevont pótlék összegét?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése alapján a garantált illetménybe a tábla szerinti illetmény és az illetménynövekedés számítanak bele, az illetménypótlékok, illetménykiegészítés azonban nem. Ennek megfelelően az ágazati pótlék véleményünk szerint nem tartozik a garantált illetménybe,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Köztisztviselői illetmény garantált bérminimumra történő kiegészítése

Kérdés: A köztisztviselői illetményem a középiskolai végzettségűekre vonatkozóan, a 13. fizetési fokozatban nem éri el a garantált bérminimumot. Ki kellene-e egészíteni a munkáltatónak a garantált bérminimumra? Ha a munkáltató eltérítené az illetményt, akkor az eltérítés a garantált bérminimumra jönne rá?
Részlet a válaszából: […] ...és az illetményalap szorzataként megállapított – alapilletményből, valamint – a Kttv.-ben meghatározott feltételek esetén – illetménykiegészítésből és illetménypótlékból áll.A Kttv. 131. §-ának (3) bekezdése kimondja, hogy az alapilletmény és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Garantált bérminimum az 50 év feletti munkavállalók esetében

Kérdés: Kell-e alkalmazni az emelt összegű minimálbért azon 50 év feletti munkavállalók esetében, akik nem rendelkeznek legalább középfokú iskolai végzettséggel vagy képzettséggel?
Részlet a válaszából: […] ...állót, személyi alapbérenközalkalmazottak esetében illetményt, közszolgálati jogviszonyban állókesetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét isérteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.