Anyakönyvvezető díjazása

Kérdés:

A közös önkormányzati hivatalnál lévő anyakönyvvezetőnk kinevezett köztisztviselő. Ehhez a közös önkormányzati hivatalhoz tartozó önkormányzatoknál rendeletben vannak leszabályozva az anyakönyvi eljárásban fizetendő díjak. Az anyakönyvvezetőt a hivatali munkaidőn és hivatali helyiségen kívül tartandó anyakönyvi eseményért – választása szerint – eseményenként nettó 10.000 Ft díjazás vagy szabadidő illeti meg. Ha a díjazást választja, akkor annál az önkormányzatnál kell számfejteni, ahol a házasságkötés volt. Milyen jogcímen lehet számfejteni, és melyik rovatra kellene könyvelni az anyakönyvvezető díjazását? Kell-e egyéb dokumentum a könyveléshez?

Részlet a válaszából: […] ...tételes díjazási formát nem ismer.A Kttv. nem ad általános felhatalmazást a munkáltató számára, hogy a benne foglalt díjazási jogcímekhez képest eltérőeket állapítson meg (csak arra van lehetőség, hogy munkáltatói mérlegelési jogkörben olyan díjazási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 17.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...a Magyar Köztársaság mindenkoriköltségvetése X. Miniszterelnökség fejezet, 20. cím, 2. alcím, 1. Különféleszemélyi kifizetések jogcímcsoport előirányzatból finanszírozott prémiumévekprogramhoz kapcsolódó személyi juttatások között sem szerepel a 13...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Rendkívüli szabadság

Kérdés: Közalkalmazottaknak közeli hozzátartozó (szülő) elhalálozása esetén jár-e, illetve adható-e rendkívüli szabadság? Ha igen, akkor hány nap?
Részlet a válaszából: […] ...Mt., sempedig a Kjt. nem definiálja, nem alkalmazza. Vajon a törvényben biztosítottlehetőségen túl, további időtartamra hogyan és milyen jogcímen mentesülhet aközalkalmazott a munkavégzési kötelezettsége alól? Kizárólag a kérdésben felvetett témakört vizsgálva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Közalkalmazott részére maximum 30 nap fizetés nélküli szabadság adható ki egyszerre, ami sem építkezéssel, sem idős szülő ápolásával vagy gyermekgondozással nem kapcsolatos. Ez csak akkor engedélyezhető, ha a rendes szabadságát már felhasználta az alkalmazott? Évente többször is engedélyezhető? Ezt a 30 napot naptári napokra vagy munkanapokra kell-e számolni? Ha a munkáltató többször is adhat ki fizetés nélküli szabadságot egy éven belül, akkor a fizetés nélküli szabadságot követheti-e betegszabadság, majd fizetés nélküli szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...agyermek ápolása, gondozása céljából igénybe vehető fizetés nélküli szabadságkérdését rendezi. Amennyiben a munkavállaló ezen a jogcímen azt igénybe kívánjavenni, a munkáltató köteles azt engedélyezni. Egy következő jogcím a tartós ápolásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.

Közalkalmazott illetménynövekedése

Kérdés: Közalkalmazottként dolgozom, most végeztem el a mérlegképes könyvelői tanfolyamot. Regisztráltatni szeretném magam, a munkáltatóm a besoroláshoz megtette a lépéseket. Ha az igazolványt megkapom a regisztrálásról, jár-e nekem illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...végzettséget jelenti, akkor illetménynövekedés nem illeti meg a közalkalmazottat. Egy végzettség ugyanis nem adhat okot két különböző jogcímű bérnövekedésre. Amennyiben a mérlegképes könyvelői képesítés már további megszerzett szakképesítésnek minősül, és azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén, ha a dolgozó munkaviszonya nem szűnik meg, továbbra is teljes munkaidőben, eredeti munkakörében foglalkoztatjuk, jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra, ha 38 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...az előírt, jogviszonyban töltött éveket el kell érni.Amennyiben a közalkalmazott jogviszonya felmentéssel szűnik meg, és a felmentés jogcíme a nyugdíjjogosultság, akkor a jogviszony megszűnésének évében esedékes jubileumi jutalmat – legyen az a 25, 30 vagy 40...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.