13. havi illetmény I.

Kérdés: A közalkalmazott jogviszonyának megszüntetésére 2005. évben oly módon intézkedtek, hogy a felmentési ideje teljes időtartamára (8 hónap), 2005. július 1-jétől mentesítették a munkavégzési kötelezettsége alól. Az érintett közalkalmazott más szünetelési jogcímen nem volt távol, megillette-e 2006. január hónapban 13. havi illetmény?
Részlet a válaszából: […] A kérdéses esetben olyan jogviszonyról van szó, amely 2005egészében fennállt, majd 2006. év során meg fog szűnni.A 2005. évi CXVIII. törvény átmeneti és vegyes rendelkezésetartalmaznak előírásokat a különjuttatásra vonatkozóan a Kjt. hatálya alátartozó jogviszonyok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

13. havi illetmény III.

Kérdés: Önkormányzati költségvetési szervnél a munkavállaló 2005. szeptember 1-jétől közalkalmazotti jogviszonyt létesített. Ezt megelőzően 2004 szeptemberétől 2005. július 15-ig egy másik településen állt jogviszonyban. Ezen időszak alapján 2005. január 16-án egyhavi különjuttatásban részesült. Ezen jogviszonya a fenti időszakban közös megegyezéssel szűnt meg. 2005. július 15-től 2005. augusztus 31-ig újabb, határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt létesített. A dolgozó azzal a kéréssel fordult a munkáltatóhoz, hogy a fenti jogviszonyban töltött idők alapján 2006. január 16-án kerüljön részére kifizetésre a 13. havi illetmény. Fennáll-e az intézmény fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...idő számításánál nem vehető azonban figyelembe a jogviszonyszünetelésének időtartama. Ha azonban az alábbi szünetelési jogcímek együttesidőtartama a 6 hónapot nem haladja meg, akkor ezen időtartamokat munkábantöltött időként kell figyelembe venni:–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.

Juttatások a felmentési idő alatt

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyt nyugdíjazás címén felmentéssel megszünteti a munkáltató, a felmentés teljes időtartamára mentesítve a munkavégzés alól, a felmentési időre járó bér kifizetésre került. A felmentési idő alatt állományba tartozik-e a dolgozó? Megilleti-e az egyhavi különjuttatás, ha a felmentési idő 2005. február végével jár le? A felmentési idő alatt történő illetményváltozás érinti-e a munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben a munkáltató az utolsó munkában töltött naphozkötötten már minden kifizetési kötelezettségének eleget tett, és már egyetlenjogcímű juttatás mértékét sem befolyásolja egy esetleges illetménynövekedés,akkor nem biztos, hogy indokolt az okirat kiadása....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.