Egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítése

Kérdés: Úgy értesültünk, hogy az egészségügyi dolgozókra nem kell alkalmazni azt a szabályt, hogy amennyiben valaki öregségi nyugdíj mellett tovább dolgozik, akkor szüneteltetni kell a nyugdíját. Pontosan milyen kivételi szabály érvényesül az öregségi nyugdíjban részesülő egészségügyi dolgozókra az öregségi nyugdíj és az illetmény együttfolyósításának tilalma tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a foglalkoztatottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számítása tekintetében.Az egészségügyi dolgozó a jövedelemkiegészítés után nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Jubileumi jutalom és nyugdíjas felmentése

Kérdés: 1993. július 1-je óta közalkalmazott dolgozónk 2005. március 13-án betöltötte 60. évét, nyugellátásban részesül, de dolgozik tovább. 1993. július 1-je előtt a Megyei Vízmű Vállalat dolgozója volt. A vízművet ezen időponttól az önkormányzat üzemelteti tovább, így munkahelye nem, csak a munkaadó változott. Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető-e az 1993. július 1-je előtti 25 év, valamint, ha 2006-tól nem kíván tovább dolgozni, milyen juttatás jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító idő megállapításának kérdésével. Tekintsük mostát, hogy a jogosító idő megléte esetén mikor merül fel az arra valójogosultság. Bizonyos esetekben a közalkalmazott a jogosító idő elérése nélküljogot szerez jubileumi jutalomra:– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...felmentési időre átlagkereset illet meg.Végkielégítésre nem lesz jogosult az alkalmazott, de megkell vizsgálni a jubileumi jutalomra való jogosultság kérdését, s amennyibenjogosult valamilyen jogcímű jubileumi jutalomra, azt részére szintén ki kellfizetni.Sor kerülhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kérdésben felvetett esetben jogszabály szerint járhat egymás mellett jubileumi jutalom és átlagkereset, az azokra való jogosultságok nem egymást kizáró...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...meg.4. Jubileumi jutalom: bizonyos esetekben a közalkalmazott a jogosító idő elérése nélkül jogot szerez jubileumi jutalomra: a nyugdíjjogosultság megszerzése, illetőleg a nyugdíjban való részesülés miatti felmentésnél a megszűnés évében esedékessé váló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.