Súlyos fogyatékosság adókedvezménye

Kérdés: Dolgozónk évek óta súlyosan beteg, de eddig még nem érvényesített erre tekintettel adókedvezményt. Milyen feltételekkel érvényesítheti, és megteheti-e ezt visszamenőleg?
Részlet a válaszából: […] ...1997-ben havi 1200 forint.Súlyosan fogyatékosnak azt a magánszemélyt kell tekinteni, aki a súlyos egészségkárosodással összefüggő jogosultságról szóló jogszabályban említett betegségekben szenvedőnek minősül, továbbá aki rokkantsági járadékban részesül. Ezek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Önkéntes kölcsönös biztosítópénztári befizetés

Kérdés: Amennyiben dolgozóink részére önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba, mint munkáltató befizetést teljesítünk, akkor a befizetés összegét figyelembe kell-e venni az adójóváírásra való jogosultság megállapításánál? Érvényesíthet-e a munkavállaló valamilyen adókedvezményt a befizetés után?
Részlet a válaszából: […] ...a magánszemély bevételének tekinteni az adóévben megszerzett jövedelem kiszámításánál.Ebből következően az adójóváírásra való jogosultság megállapításánál a kérdezett befizetés összegét figyelmen kívül kell hagyni a jogosultsági határ megállapításánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Tiszteletdíj adózása

Kérdés: A különböző bizottságok, testületek tagjainak járó tiszteletdíj elszámolására vonatkoznak-e speciális szabályok, ha a tagok nem minősülnek jogszabály alapján választott tisztségviselőknek?
Részlet a válaszából: […] ...ha a magánszemély írásbeli nyilatkozatot tesz arra vonatkozóan, hogy az összevont adóalapot képező jövedelme várhatóan nem haladja meg a jogosultsági határt, amely 2003-ban 1 350 000 forint.Ha a kifizetés munkaviszonyra tekintettel történik, akkor annak adókötelezettségére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Kötelező járandóság-e a dolgozó részére a 2000, illetve a 4000 forint/hó étkezési hozzájárulás? (Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pont.)
Részlet a válaszából: […] ...az utalvány juttatása a törvényben meghatározott módon és mértékben valósul meg.A természetbeni étkeztetésre vagy az utalványra való jogosultságról rendelkezhet többek között másik jogszabály, kollektív vagy akár munkaszerződés is. A természetbeni étkeztetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.
1
3
4