Közszolgálati tisztviselő jubileumi jutalomra jogosító idejének számítása – jogelőd szerveknél eltöltött idők figyelembevétele

Kérdés: A következő vitám van a munkáltatómmal jubileumi jutalomra jogosító idő beszámításával kapcsolatban. Köztisztviselő vagyok, és 3 év hiányzik a 30 éves jubileumi jutalmamhoz, ami szerintem meg is van, ugyanis 1989 és 1992 között a Tanácsok Közös Költségvetési Üzeménél dolgoztam, közszolgáltatások ellátása területen. A Kjt. 1. §-ának (1) bekezdése szerint, szerintem, engem megillet ezeknek az éveknek a beszámítása. Munkáltatóm szerint a fent említett törvény csak az 1992 utáni időszakra vonatkozik.
Részlet a válaszából: […] ...idő számításakor a Ktv., a Ktjv., illetve a Kjt. hatálya alá tartozó szerveknél jogviszonyban töltött időt, valamint a szervezeti jogutódlásra tekintettel e szervek jogelőd szerveinél munkaviszonyban töltött időt is figyelembe kell venni. Ezt erősíti meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Tanács végrehajtó bizottságánál és annak szakigazgatási szerveinél eltöltött idő figyelembevétele a közszolgálati jubileumi jutalomra jogosító idő számításánál

Kérdés: Önkormányzati hivatalban dolgozó köztisztviselő jubileumi jutalmához történő jogosultsági idő számításával kapcsolatban merült fel, hogy a Nagyközségi Tanács VB költségvetési üzeménél eltöltött időszak (1992 előtti) beszámítható-e?
Részlet a válaszából: […] ...eltöltött időt, a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, valamint a szervezeti jogutódlásra tekintettel e szervek jogelőd szerveinél munkaviszonyban töltött időt.1992. július 1-je előtt valamennyi munkáltató az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Köztisztviselői jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Köztisztviselő vagyok. Szeretném tudni, hány év vehető figyelembe jubileumi időként az alábbi munkaviszonyaimból:
1978. 09. 01.-1980. 03. 30-ig Mt. jogviszony,
1980. 04. 01.-1985. 12. 31-ig GYES,
1986. 01. 01.-12. 31-ig bedolgozó kft.-ben,
1987. 01. 02-től közalkalmazott a helyi óvodában,
majd áthelyezéssel 1995. június 1-jétől a polgármesteri hivatalban dolgozom.
Részlet a válaszából: […] ...idő számításakor a Ktv., a Ktjv., illetve a Kjt. hatálya alá tartozó szerveknél jogviszonyban töltött időket, valamint a szervezeti jogutódlásra tekintettel e szervek jogelőd szerveinél munkaviszonyban töltött időket is figyelembe kell venni. Ennek megfelelően az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Köztisztviselő jubileumi jutalomra jogosító ideje

Kérdés: Munkavállalónk 1986. július 1-jétől a költségvetési üzem alkalmazásában állt. A rendszerváltást követően a tanácsi fenntartású költségvetési üzem átalakult kft.-vé. Ez a kft. látta el az önkormányzat települési üzemeltetési feladatait. Dolgozónk munkaviszonya a jogutódlást (csak munkáltatói névváltozás) követő változás után nem szűnt meg a költségvetési üzemnél, csak 1994. március 29-én, amikor a kft.-t felszámolták. 1994. március 30-tól pedig az önkormányzat köztisztviselője a mai napig is. A köztisztviselői jubileumi jutalom számításánál figyelembe lehet-e venni a nagyközségi tanács VB költségvetési üzeménél eltöltött időt, valamint a költségvetési üzem átalakulása után a jogutód
kft.-nél eltöltött időt?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. alapján – többek között – a Kttv., a Ktv. és a Ktjv., illetve Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban eltöltött idő vehető figyelembe a jubileumi jutalom számításánál, ideértve a felsorolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 20.

Jubileumi jutalom – tanácsi munkaviszony

Kérdés: 1974. július 15-én kezdtem dolgozni az akkori tanács VB szakig. szervénél, köztisztviselői munkaviszonyom azóta is folyamatos. 2014-ben a "nők 40 éves nyugdíjazásával" szeretnék élni. Jogosult lehetek-e a 40 éves jubileumi jutalomra? Az 1992. június 1. előtti tanácsi jogviszonyt be lehet számítani, vagy el kell felejteni, még akkor is, ha 40 évig köztisztviselő voltam/vagyok?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a polgármesteri hivatalok 1992. július 1-jével a korábbi tanácsi szervek jogutódjai lettek, ráadásul Önnek folyamatos a jogviszonya (jogutódlás) – azon munkaviszony (jogviszonyrész) is beszámítandó, amely 1992. július 1-je előtt állt fent a később a Ktv. hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 18.

Jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Önkormányzatunk szeretne segítséget kérni. A hivatalunknál alkalmazásban álló dolgozónk (közalkalmazott) az alábbi kimutatáson feltüntetett jogviszonyok alapján mikor jogosult és mennyi idő után a jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...töltött idő,azzal azonban, hogy a 2003. évi XX. törvény 12-14. §-ával megállapítottszabályok csak a 2003. július 1-jét követő jogutódlás, illetve feladatátadásesetén alkalmazhatók. Az Mt. 86/C. § (4) bekezdésében foglaltakat a 2003. éviXX. törvény 14...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

1992. július 1-je előtt vállalatnál eltöltött munkaviszony beszámítása jubileumi jutalomra jogosító időként

Kérdés: A Költségvetési Levelek 133. számában megjelent 2700. számú válasz kapcsán kérdésünket kiegészítenénk. Kérdésünk arra irányult, hogy jubileumi jutalom szempontjából beszámítható-e az 1980-tól 1987. 03. 16-ig a Finomposztó Vállalat Óvodájában dajkaként eltöltött munkaviszony. Az érintett ezután 23 évet dolgozott közalkalmazottként egy óvodában. Az érintett jogviszonya a vállalati óvodában "munkaviszonya megszűnt" bejegyzéssel szűnt meg, a vállalatnál megszűnt ez a feladat. A vállalatnál dolgozó dajkák és az óvodába járó gyerekek átmentek a Kölcsey Ferenc utcai Napköziotthonos Óvodába (Ganz Óvoda), ahol már közalkalmazottként lettek foglalkoztatva. Tehát a Finomposztó Vállalat nem jogutódlással szűnt meg, hanem megszűnt jogutód nélkül. Igaz, hogy a gyerekek és a dolgozók átmentek egy Kjt. hatálya alá tartozó óvodába dolgozni. Ezért nem egyértelmű számunkra a munkaviszony beszámítása a 30 éves jubileumi jutalomhoz.
Részlet a válaszából: […] ...Önök által leírtak alapján nem áthelyezésre került sor akét óvoda között, illetve nem is jogutódlás valósult meg, hanem jogutód nélkülimegszűnés. Ebben az esetben a vállalatnál 1992. július 1-je előtt eltöltöttmunkaviszony nem számítható be jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Vállalati óvodánál eltöltött idő figyelembevétele jubileumi jutalom szempontjából

Kérdés: Dolgozónk 1952-ben született. 2011. januárban nyugdíjba kíván menni. 1980-tól 1987. 03. 16-ig a Finomposztó Vállalat Óvodájában dolgozott dajkaként. Utána következő időponttól napjainkig közalkalmazottként dajka munkakörben dolgozik. Kérdésem, hogy 23 év közalkalmazotti jogviszony és 7 év vállalatnál dajka munkakörben eltöltött jogviszony után jár-e a 30 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...a megadott információk birtokában. Véleményünk szerint, amennyibenpéldául a rendszerváltás után ez a vállalati óvoda jogutódlással szűnt meg, ésa jogutód egy önkormányzati óvoda lett, vagy önkormányzati óvodává szerveztékát, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Jubileumi jutalom kifizetése utólag

Kérdés: Egy községi önkormányzat jegyzőjeként fordulok Önökhöz. Korábbi alkalmazottunk 2006. március 1-jétől áthelyezéssel került egy kistérségi társuláshoz családgondozóként. Volt alkalmazottunk most jelezte igényét egy korábbi (2005. május 16-ával esedékes) 2 havi jubileumi jutalomra. Kinek kell kifizetnie a jubileumi jutalmat? Amennyiben a jelenlegi munkáltatónak (a kistérségnek), akkor nekünk, mint korábbi munkáltatónak van-e fizetési kötelezettségünk feléjük?
Részlet a válaszából: […] ...voltak a munkáltatók. Ebből következően a jubileumi jutalom kifizetésétÖnöktől kérheti az érintett. (Más lenne a helyzet, ha jogutódlásról lenne szó.)Ugyanakkor figyelembe kell venni az elévülésre vonatkozó szabályokat. Amunkaviszonyból származó igény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Jubileumi jutalom, illetve végkielégítés számítása

Kérdés: 1952-ben született nő közalkalmazott jogviszonyai: B.-i Szénbányák 1970-1976, Vállalat 1976-1979. Egyesült Izzó 1979-1980, Autójavító Vállalat 1980-1984, "munkaviszony megszűnt" bejegyzés. Áthelyezés innen folyamatos, Áramszolgáltató 1984-1986, Gimnázium 1986-1989, Polgármesteri Hivatal 1989-1992, Általános Iskola 1992-1998, Polgármesteri Hiv. 1998-1999, Ker. Önk. Ifjúsági és Sportközpont 1999-től jelenleg is. Jubileumi jutalom szempontjából mely évek számítanak? Végkielégítés szempontjából mely évek számítanak? Miként lehet egyértelművé tenni azt a mondatot, hogy az 1992. július 1. előtti munkaviszonyokból, munkáltatókból mi került a Kjt. hatálya alá? Pl. 2008/2241 kérdés: Tervezőiroda miért számítandó be, mert állami? Jelen munkaviszonyból is a Szénbányák, az Autójavító stb. is állami volt.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony (áthelyezés esetén a korábbijogviszony úgy tekintendő, mintha azt az új munkáltatónál töltötték volna el),– jogutódlás esetén a jogelőd munkáltatónál eltöltött idő,– a munkáltató egészének vagy egy részének átadása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 8.
1
2