Vezetői megbízás visszavonása és eredeti munkakörben történő továbbfoglalkoztatás jogutódlás esetén

Kérdés: Közművelődési intézmény vagyunk. Az önkormányzat döntése alapján 2015. április 1-jétől egy másik közművelődési intézmény gazdasági feladatait is a mi szervezetünk látja el. A másik intézménynél a gazdasági vezető megbízását visszavonták, ő azonban nem akar nálunk gazdasági szakalkalmazottként dolgozni. Hogyan kell rendezni az ő helyzetét, milyen jogai vannak?
Részlet a válaszából: […] ...címén, őt a másik – jogutód szervnél – tovább kell foglalkoztatni az eredeti munkakörében, megegyező feltételekkel. A jogutódlásra az Mt. – közalkalmazotti jogviszonyban is alkalmazandó – 36-40. §-ai irányadók. Az Mt. 40. §-át a Kjt. 24...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Központi költségvetési szerv vezetőjének megbízatása

Kérdés: 2012. január 1-jével intézményünk (korábbi megyei önkormányzati, nem egészségügyi intézmény) központi költségvetési szervvé alakult át. Az intézményvezető közalkalmazotti jogviszonyát, illetve vezetői megbízását ez hogyan érinti, újra meg kell pályáztatni a vezetői beosztást? A régi vezető vezetői megbízása mikortól szűnik meg?
Részlet a válaszából: […] ...fenntartásába kerültek át. Azintézmények közalkalmazotti jogviszonyát az intézményátvétel nem érintette,azaz vonatkozásukban jogutódlásról beszélhetünk. Jogutódlás esetén az általánosszabályok szerint az egyes számú vezető vezetői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Munkáltatói jogutódlás hatása a közalkalmazotti keresetkiegészítésre

Kérdés: Az önkormányzat rendeletében keresetkiegészítést határozott meg az intézményeinél meghatározott vezetői beosztást betöltő közalkalmazottak részére, az adott vezetői beosztás tényleges fennállásáig. A juttatás megállapítására munkáltatói döntésen alapuló kiegészítésként került sor. Amennyiben intézményünknél munkáltatói jogutódlás következik be, az érinti-e a keresetkiegészítést, a jogutód munkáltató elvonhatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...terheli amunkáltatót, amely tájékoztatás azonban nem egyezik meg a kinevezéssel. (MunkaTörvénykönyve 76. §)A munkáltatói jogutódlás nem érinti a közalkalmazottijogviszonyt, még kinevezésmódosításra sincs szükség, amennyiben csak amunkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.