Köztisztviselői cafeteria 2010

Kérdés: 2010. évben a köztisztviselők az illetményalap minimum ötszörösére, maximum huszonötszörösére jogosultak béren kívüli juttatásként, amit cafeteria-rendszerben vehetnek igénybe. Hogyan kell helyesen értelmezni a bruttó keretösszeget? A minimum 193 250 Ft/fő, mely összegbe bele kell férnie a cafeteriaelemre juttó munkáltatói adónak is, vagyis ez a bruttó keretösszeg, vagy a 193 250 forintra rá kell számolni a 27% munkáltatói járulékot is, és ez adja a bruttó keretösszeget?
Részlet a válaszából: […] ...személyenként a minimálbér összegét meg nem haladóan;– melegétkeztetés (melegétkezési utalvány) a juttatásalapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára (utólag is) havi 18000 forintot meg nem haladó értékben;– iskolakezdési támogatás a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Keresetkiegészítés

Kérdés: A Kjt. 77. § (1) bekezdése szerinti keresetkiegészítéssel kapcsolatban történhet-e úgy a szabályozás, hogy azt adómentes juttatásként (üdülési csekk, ajándékutalvány stb.) adja ki a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...esetén milyen mértékű díjazás illeti mega közalkalmazottat.A Kjt. 80. §-a szabályozza azokat az eseteket, amelyekben aközalkalmazotti jogviszonyban a munka díjazása tekintetében a MunkaTörvénykönyvében (Mt.) foglalt szabályozások nem alkalmazhatók. Ennekértelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Ruházati költségtérítés szja-kötelezettsége

Kérdés: Az önkormányzatoknál dolgozó, Mt. hatálya alá tartozó munkavállalók részesülhetnek-e adómentes ruházati költségtérítésben?
Részlet a válaszából: […] ...adott ruházati költségtérítés adóköteles. A főszabály szerint az adókötelezettséget a juttató és a magánszemély között fennálló jogviszony és a juttatás körülményei határozzák meg. A kérdéses esetben ez azt jelenti, hogy a ruházati költségtérítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.