Tanulmányi szerződésben biztosított utazásiköltség-támogatás adózása

Kérdés: Tanulmányi szerződésben biztosított utazásiköltség-támogatás (iskolarendszerű képzés esetében, illetve iskolarendszeren kívüli esetekben) bérként adózik-e? Tehát a munkavállalónak bérként számfejtődik, és a munkáltató szochót fizet utána?
Részlet a válaszából: […] ...készség elsajátításán túl fontos, hogy a képzésen részt vevő a képzést szervező intézménnyel nem létesít tanulói, hallgatói jogviszonyt, vagyis az Szja-tv. 3. §-ának 86. pontja szerinti nem iskolarendszerű képzésről van szó.– Szállásköltség: abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Kiküldetés, hivatali, üzleti utazás – saját gépkocsihasználat költségeinek megtérítése

Kérdés: Vannak olyan munkakörök, amelyek ellátása igényli a folyamatos gépkocsihasználatot. Mivel ezt az önkormányzat biztosítani nem tudja, a dolgozó saját autójával végzi munkahelyi feladatait településen belül, illetve külterületen. Ilyen munkakörök: mezőőr, településőr, közmunka-irányító. A településen belül olyan közlekedési lehetőség nincs, amivel ezek a munkák elláthatók. Kiküldetési rendelvénnyel számoljuk el a kilométert, amihez egy részletes útnyilvántartás tartozik. Megfelelő-e az eljárásunk?
Részlet a válaszából: […] ...(pl. utazás, szállás). Az Mt. 51. §-a, illetve a Kttv. 54. §-a értelmében ugyanis a munkáltató megtéríti a foglalkoztatási jogviszonyban állók azon költségeit, melyek a jogviszony teljesítésével kapcsolatos kötelezettségek teljesítése során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

"Különmunkáért" megbízási díj, választott tisztségviselők saját gépjármű-használatának megtérítése

Kérdés: A közalapítvány elnöke, titkára, kuratóriumi tagjai kaphatnak-e munkájukért (pályázatok elbírálása, szakértése, ellenőrzése) – mely különmunka – számla ellenében megbízási díjat? A választott tisztségviselők saját gépkocsi használatáért kaphatnak-e költségtérítést (amortizáció, üzemben tartás stb.) adómentesen? Az alapító okirat szerint költségeikkel elszámolhatnak.
Részlet a válaszából: […] ...a főbbmunkáltatói és munkavállalói kötelezettségeket szabályozza. E kötelezettségek vizsgálata meghatározó a munkavégzésre irányulójogviszony minősítésekor. A munkaügyi hatóság jogosult a szerződésátminősítésére és a jogkövetkezmények ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 2.