Közalkalmazott szabadságának megállapítása

Kérdés:

A szabadság napjainak kiszámításához a ledolgozott évekről az igazolást kérni az én kötelességem vagy a munkáltatómé? Felkerestem a munkáltatómat a szabadság napjainak számítása ügyében, mert szerintem nagyon kevés. Azt a választ kaptam, hogy kérjem le a ledolgozott évekről az igazolást. 1971. 04. 26-án születtem, 1989-ben kezdtem el dolgozni, 2019 óta vagyok közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozó. Jelenleg 24 nap szabadságot kapok + a 2 gyerekes napom. Ha esetleg mégis több nap szabadság illet meg, abban az esetben az előző években keletkezett napok különbözetét visszamenőlegesen is meg kell adni?

Részlet a válaszából: […] ...így a szabadságnapok megállapításához is a munkáltató egyrészt a saját nyilvántartásait veszi figyelembe (nála eltöltött jogviszonyok időtartama), másrészt a leadott igazolásokban feltüntetett időtartamokat (tb-kiskönyv vagy egyéb, hitelt érdemlő igazolás)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 19.

Tartósan beteg gyermek után ki nem adott szabadság

Kérdés:

Köztisztviselőnk 2023. év elején jelezte, hogy tartósan beteg gyermekére tekintettel 2019 óta emelt összegű családi pótlékot kap. Nem volt róla tudomása, hogy évi plusz két nap szabadság jár a tartósan beteg gyermek után, így azt nem is jelezte a munkáltatónak. 2020. január 2-től van közszolgálati jogviszonya, így 2020., 2021. és 2022. évekre nem került megállapításra részére az évi plusz két nap szabadság. A 2023. évi vagy az azt követő évekre vonatkozó szabadságnapjainak száma növelhető-e a 2020–2022. években ki nem adott szabadságokkal, vagy azok már elévültek? Ha kiadhatók, akkor milyen "ütemezés" szerint?

Részlet a válaszából: […] ...a következő évben járó szabadság mértékéhez hozzászámítja.A szabadság kiadására vonatkozó köztisztviselői igény a közszolgálati jogviszony fennállása alatt nem évül el, a szabadság megváltásával kapcsolatos igény elévülése pedig a közszolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Polgármester szabadsága

Kérdés: Önkormányzatunk polgármestere a 2020. évi szabadságát teljes egészében nem vette ki. 2021. március 31-ig sem élt a szabadság kivételével. Hogyan kell kezelni, nyilvántartani a továbbiakban?
Részlet a válaszából: […] ...esedékesség évében, de legkésőbb a következő év március 31-ig kell igénybe venni vagy kiadni.A szabadság kiadására vonatkozó igény a jogviszony fennállása alatt nem évül el; a szabadság megváltásával kapcsolatos igény elévülése pedig a jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Szakképzés rendszerének átalakítása

Kérdés: Hogyan változik 2020-tól a szakképzési rendszer?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő feladat ellátására létesített munkakörben foglalkoztatott személy munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban áll. Az egyházi jogi személy által alapított, illetve fenntartott szakképző intézmény esetében a foglalkoztatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Téves besorolás javítása esetén a szabadság megállapítása

Kérdés: A Kjt. 57. §-ának (1) bekezdése alapján a közalkalmazottnak a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár. Amennyiben a közalkalmazott fizetési fokozata tévesen került megállapításra, és az a tévedés feltárását követően javításra került, hogyan kell eljárni a szabadság járandóság tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot vett igénybe, mint ami megillette volna, a következőket lehet elmondani. A bírói gyakorlat alapján, amennyiben a közalkalmazott jogviszonya megszűnik, és a megszűnésig több szabadságot vett igénybe, mint ami őt arányosan megillette volna, úgy az nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Polgármester ki nem adott szabadságának kezelése a jogviszony megszűnése esetén

Kérdés: Leköszönő polgármesterünk több mint 20 évig volt folyamatosan polgármester. A ki nem vett szabadságát hány évre visszamenőleg kell kifizetni, milyen összegben és milyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...főállású polgármester foglalkoztatási jogviszonya a képviselő-testület és a polgármester között választással vagy a szervezeti és működési szabályzat módosításával létrejövő, sajátos közszolgálati jogviszony.A hatályos szabályok szerint a főállású...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Gyermek születése esetén a szabadságba beszámítható időtartamok

Kérdés: 2008. 06. 07-én szültem, itthon akarok maradni három évig a gyerekkel, két gyerekem van. Pedagógusként dolgoztam. Mennyi szabadság jár nekem így három évre?
Részlet a válaszából: […] ...naptári évben rendes szabadságilleti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. A hivatkozott paragrafus (2)bekezdése rögzíti, hogy a jogviszony szünetelésének időtartamára mely esetekbenjár szabadság. Így szabadság jár – többek között – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Szabadság a gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság idejére

Kérdés: Dolgozónk gyermeke születése miatt szülési szabadságon, majd fizetés nélküli szabadságon volt. Jár-e erre az időszakra részére szabadság, és ha igen, hogyan kell azt kiadni, amikor visszajön dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap-és pótszabadságból áll. A hivatkozott paragrafus (2) bekezdése rögzíti, hogy ajogviszony szünetelésének időtartamára mely esetekben jár szabadság. Ígyszabadság jár – többek között – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.