Felmentett nyugdíjas közalkalmazott juttatásai

Kérdés: Milyen juttatás jár a nyugdíjas közalkalmazottnak felmentése esetén? 2006 júniusában vettem igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat, közalkalmazotti munkaviszonyomat nem szüntetve meg. Kérdésem, ha a munkáltató nem kíván tovább foglalkoztatni, mi jár még nekem: kötelező-e a munkaviszony megszűnésekor felmentési idő, vagy csak értesítenek, hogy holnaptól nem tartanak igényt a munkámra?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. § (1) bekezdésének e) pontja értelmében amunkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel megszüntetheti, ha a közalkalmazotta felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdeténekidőpontjában nyugdíjasnak minősül. Önnek a Kjt. 37/B....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónkkal korengedményes nyugdíjazásra megállapodást kötöttünk a nyugdíjfolyósítóval. Ez alapján az utolsó munkanapon jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra kollégánk, tekintettel arra, hogy 35 éves közalkalmazotti időt meghaladó jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...három-, illetve öthavi illetménynek megfelelő összeg. Jogijellegét tekintve ez a jutalom eltér a jogszabályokban megállapított másjutalmaktól. Míg valamely jutalom megadása általános szabályként a munkáltatómérlegelési jogkörébe tartozó kérdésnek minősül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Jubileumi jutalom és nyugdíjas felmentése

Kérdés: 1993. július 1-je óta közalkalmazott dolgozónk 2005. március 13-án betöltötte 60. évét, nyugellátásban részesül, de dolgozik tovább. 1993. július 1-je előtt a Megyei Vízmű Vállalat dolgozója volt. A vízművet ezen időponttól az önkormányzat üzemelteti tovább, így munkahelye nem, csak a munkaadó változott. Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető-e az 1993. július 1-je előtti 25 év, valamint, ha 2006-tól nem kíván tovább dolgozni, milyen juttatás jár neki?
Részlet a válaszából: […] Közalkalmazotti jogviszonyban is a jogviszonyban töltöttidőt kell megvizsgálni és alapul venni annak meghatározásához, hogy egy adottidőtartam a jubileumi jutalom tekintetében jogosító időnek minősül-e vagy sem.A konkrét esetben is tehát azt kell áttekinteni, hogy melyek azok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Jubileumi jutalom kifizetése

Kérdés: Előrehozott nyugdíj esetén a jubileumi jutalmat a munkában töltött utolsó napon, vagy a munkaviszony megszűnésének napján lehet kifizetni? A dolgozó 38 év közalkalmazotti munkaviszonnyal rendelkezik. 60. életévét betöltötte. Mikor minősül valaki nyugdíjasnak, a nyugdíjfolyósítás napjától?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. egyértelműen meghatározza, hogy amennyiben a közalkalmazotti jogviszony azon a jogcímen szűnik meg, hogy a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül, akkor részére a jogviszony megszűnése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazott a jogviszonya fenntartása mellett kérte öregségi nyugdíjának megállapítását, és annak jogerős megállapítását követően az részére rendszeresen folyósításra is kerül. Ezen tény nem von maga után a munkáltató részéről semmilyen külön fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.