Foglalkoztatás egyidejűleg önkormányzatnál és intézményénél

Kérdés: Az idősek otthona nem intézményi formában (tehát nem költségvetési szervként), hanem szakfeladatként működik nálunk. Az ezzel kapcsolatos "vezetői" feladatokat az a személy látja el, aki január 1-jétől a nyugállományba vonult élelmezésvezető feladatait is "megkapta". Az élelmezésvezető a napközi otthonos óvoda mint részben önálló költségvetési szerv állományába tartozik, így a munkáltatói jogokat az óvodavezető gyakorolja. A vázolt esetben hogyan járhat el jogszerűen az önkormányzat? Egyáltalán ki a munkáltató: 4 órában a polgármester – ha az idősek otthonát nézzük –, 4 órában a vezető óvónő? Munkáltatói leírás? Kinevezés, áthelyezés? Élelmezésvezetői végzettség nélkül is elláthatja ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] ...intézményi keretek között ellátott szociális szakfeladatokraalkalmazott személlyel – közalkalmazotti jogviszony, míg az önkormányzatiköltségvetési szervnél (óvodánál) az élelmezésvezetői feladatokat vélhetőenközalkalmazotti jogviszonyban látja el az érintett....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Közoktatás-vezetői szakvizsgával rendelkező tanár átsorolása

Kérdés: Önkormányzati fenntartású általános iskolában tanító magyar-könyvtár szakos főiskolai végzettséggel rendelkező kolléganő kiegészítésként "C" típusú nyelvvizsgának megfelelő német műveltségi területen tanítóképző főiskolán, valamint közoktatás-vezetői szakirányú szakon végzett. A közoktatás-vezetői szakvizsgához az intézmény nem járult hozzá, azt GYES ideje alatt végezte el. Kéri a közoktatási törvény 128. § (8) bekezdése alapján a "G" fizetési osztályba való átsorolását. Munkaköréhez (magyar-német tanár) a közoktatás-vezetői végzettség nem szükséges, mivel munkáját beosztott pedagógusként végzi. Szeretnénk megtudni, hogy kérése jogos-e, van-e törvényi kötelezettség arra, hogy az ő esetében az átsorolás feltétlenül megtörténjen?
Részlet a válaszából: […] ...kerül átsorolásra. A tanárnő jogosanhivatkozik a közoktatási törvény 128. § (8) bekezdésére. Olvasói észrevétel(megjelent a Költségvetési Levelek 104. számában – 2008.11.11.):Észrevétel: Érdeklődéssel olvastam a Költségvetési Levelek 2008. augusztus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Felsőfokú végzettséget adó képzés – felsőfokú szakképzés – szakirányú továbbképzés

Kérdés: 2000. november 14-i dátummal a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar szakközgazdászképzésén pénzügy- vállalkozási szakon főiskolai oklevelet szereztem másoddiplomaként. Kérdésem az lenne, hogy ez a végzettség a mostani szabályok szerint főiskolai szintű közgazdasági felsőoktatásban szerzett szakképzettségnek minősül-e? A mérlegképes könyvelői végzettség valóban csak emelt szintű szakképesítésnek felel meg, és nem felsőfokú szakképesítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...szakképesítés figyelembevételekor a felsőfokú szakképesítésre vonatkozórendelkezéseket kell alkalmazni." Helyesbítés(megjelent a Költségvetési Levelek 103. számában – 2008.10.21.):A 2089. számú kérdésből kimaradt, hogy a kérdés közoktatási ágazatra vonatkozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Oktatási intézményben kereskedelmi főiskolai felsőfokú és mérlegképes könyvelői végzettséggel rendelkező gazdasági vezető fizetési osztályba sorolásánál az "F" vagy a "G" besorolás helyes?
Részlet a válaszából: […] ...rendjéről szóló 217/1998. (XII. 30.) Korm. rendeletalapján végzi. Ennek 18. § (4) bekezdése szerint az önállóan gazdálkodóköltségvetési szerv gazdasági vezetőjének szakirányú felsőfokú iskolaivégzettséggel, vagy felsőfokú iskolai végzettséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Gyermekfelügyelő besorolása

Kérdés: Költségvetési szerv vagyunk, gyermekfelügyelőket alkalmazunk, akik OKJ-s gyermekfelügyelői tanfolyamot végeztek, mely középfokú végzettséget adott, és amely szükséges ahhoz, hogy ezen munkakört betöltsék. A tanfolyam elvégzése után gyermekvédelmi asszisztensi végzettséget igazoló bizonyítványt kaptak. Helyesen járunk-e el, ha ezzel a végzettséggel "E" kategóriába soroljuk azokat, akik érettségivel rendelkeznek, és emellett megszerezték ezen végzettségüket?
Részlet a válaszából: […] A Kjt., mint a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó keretjogszabály, azt határozza meg, hogy az egyes fizetési osztályokba sorolásnak milyen szintű iskolai végzettség a feltétele. Így például az "E" fizetési osztályba sorolásra két esetben kerülhet sor: vagy egyetemi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.