Külön juttatás

Kérdés: 2004-ben, az év közben munkaviszonyukat megszüntetett köztisztviselők, illetve közalkalmazottak részére jár-e a 13. havi illetmény, ugyanis a hatályos Ktv. 49. §-a, illetve a Kjt. 68. §-a már nem rendelkezik erről. Aki 2004. december 31-ig állt alkalmazásban, vagy év közben szűnt meg a jogviszonya, annak jár-e időarányosan a 13. havi bér? A Ktv. hatálya alá tartozó köztisztviselő, ha 2004. november 12-től áll alkalmazásban, akkor 2005. január 16-án teljes havi illetményre lesz-e jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. és Kjt. 2004. február 1-jei hatályú módosításakövetkeztében a köztisztviselő és a közalkalmazott minden naptári évben – különjuttatásként – egyhavi illetményre jogosult, amennyiben január 1-jénjogviszonyban áll.Először azt kell megvizsgálni, hogy melyik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.

13. havi illetmény

Kérdés: Az önkormányzat intézményeiben létszámcsökkentés történt, a felmentési idő legkorábban március 15-étől kezdődött, és legkésőbb november 15-ével végződött. A dolgozók írásban kérték a 13. havi illetmény időarányos kifizetését, mivel az érvényben lévő kollektív szerződés még a régi törvény szövegét tartalmazza. A dolgozók járandóságainak megállapításakor mit kell irányadónak tekinteni, a hatályos törvényt, vagy a kedvezőbb feltételeket teremtő kollektív szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...különbséget kell tennünk a tekintetben, hogy azMt. hatálya alá tartozó munkaviszonyról, vagy a Kjt. hatálya alá tartozóközalkalmazotti jogviszonyról van-e szó. Ugyanis a két foglalkoztatásijogviszony tekintetében más és más a vonatkozó jogszabályok és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 1.
1
2