A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Költségvetési Levelek 313. szám, 5559. kérdés

Pályázatokból nyert tavalyi támogatásokat a veszélyhelyzet miatt ebben az évben sem tudjuk felhasználni, miközben a felhasználást a 04-es táblában fel kell könyvelnünk. Mi a teendő az áthúzódó pénzmaradvány összegével?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5545. kérdés

Helyi önkormányzat vehet-e igénybe szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt munkaerőpiacra lepők után?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5549. kérdés

A jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámít-e az az időszak, amely alatt a közalkalmazott fizetés nélküli szabadságot kért beteg szülője ápolása miatt?

Költségvetési Levelek 312. szám, 5554. kérdés

Az állami adóhatóság adóellenőrzést végez nálunk. Az eddigi revíziók kilencven napon belül befejeződtek. A revizor a kilencvenedik nap letelte után változatlanul folytatta az ellenőrzést, amikor szóvá tettük, jelezte, hogy a határidő még nem telt el, mert kiemelt adózók vagyunk, akiknél 120 napig vizsgálódhat. Mitől függ, hogy melyik határidőt kell alkalmazni?

Költségvetési Levelek 311. szám, 5523. kérdés

Nyári szezonban egy költségvetési szerv által üzemeltetett üdülőterületen a gyermekek hasznos szabadidő-eltöltéséhez az üzemeltető intézmény ingyenes gyermekfoglalkozásokat, gyermekrendezvényeket szervez azzal, hogy a felmerülő költségekhez önkéntes pénzbeli vagy természetbeni felajánlásokat elfogad. Milyen szabályai vannak a felajánlott adományok elfogadásának, dokumentálásának? Van-e áfavonzata a befizetett pénzbeli adománynak?

Költségvetési Levelek 310. szám, 5505. kérdés

Költségvetési szervként működő óvodaként milyen adókedvezményt vehetünk igénybe a szociális hozzájárulási adó terhére?

Költségvetési Levelek 309. szám, 5484. kérdés

Egészségügyiszolgáltatásijárulék-kötelezettség átvállalása esetén milyen kötelezettség terheli az átvállaló szervet?

Költségvetési Levelek 306. szám, 5442. kérdés

Önkormányzatnál foglalkoztatunk közművelődési szakembert, akinek a jogviszonya az Mt. hatálya alá tartozik. Közalkalmazotti jogviszonyba át lehet-e sorolni, illetve kinevezni a munkavállalót? Ha igen, akkor a kinevezése, besorolása hogyan alakul, mi alapján kell besorolni, illetve a 2020. évi XXXII. tv. hatálya az önkormányzatokra is kiterjed ezzel kapcsolatosan?

Költségvetési Levelek 305. szám, 5426. kérdés

Önkormányzatunk egy helyi lakostól örökölt egy lakóingatlant, amit az önkormányzat értékesített. Keletkezik-e áfafizetési kötelezettsége az önkormányzatnak az értékesítés után?

Költségvetési Levelek 305. szám, 5433. kérdés

Költségvetési szerv esetén az összeférhetetlenségi szabályokat figyelembe véve a pénzügyi ellenjegyző és az utalványozó személye (ugyanazon pénzügyi, gazdasági esemény vonatkozásában) lehet ugyanaz a személy?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét költségvetési probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Költségvetési Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

62 talált cikk a részlet , jogviszony , közalkalmazott kifejezésre

62 cikk rendezése:

61. cikk / 62 Jubileumi jutalomra jogosító időtartam meghatározása

Kérdés: Jogszabályi hivatkozással kérem megválaszolni jubileumi jutalommal kapcsolatos kérdéseinket:- Ha a dolgozó közalkalmazotti jogviszonyban állt, majd megszakította munkaviszonyát, de újra közalkalmazotti jogviszonyba került, beszámítható-e folyamatosan a munkaidő a jubileumi jutalom szempontjából, vagy csak az utóbbi közalkalmazotti jogviszonytól számíthatók az évek?- Folyamatos jogviszony esetén, ha az évek között nincs egyetlen nap szünet sem, de van közötte munkanélküli-segéllyel áthidalt időszak, az minek számítandó?- Egyik dolgozónknak két munkaviszonya között 3 nap megszakítás van, figyelembe vehető-e a folyamatos jogviszony a jubileumi jutalomhoz?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyát nem szünteti meg – úgy kell tekinteni, mintha jelenlegi munkáltatójánál töltötte volna. Ez azt jelenti, hogy valamennyi közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt egybe kell számítani, a jogviszony folyamatosságát, illetőleg azonos munkáltatónál...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

62. cikk / 62 Munkaruha juttatása közalkalmazottaknak

Kérdés: Közalkalmazottaknak – óvónők, dadák, tanárok, védőnők – juttatható-e védő- vagy munkaruha szja-mentesen, vagy csak költségtérítés formájában?

Részlet a válaszából: […] ...a munkaruha-szabályzatban (kollektív szerződésben) rendelkezni kell a munkaruha használat utáni visszaszolgáltatásáról, illetve annak a közalkalmazott részéről történő pénzbeli megváltásáról arra az esetre, ha a közalkalmazott jogviszonya a juttatási idő letelte...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

részlet X

jogviszony X

közalkalmazott X

adómentes bevétel jutalmak közalkalmazott közalkalmazotti jogviszony munkaruha-juttatás természetbeni juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…62 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

részlet ×

jogviszony ×

közalkalmazott ×

és a(z)

közalkalmazotti jogviszony – 49 cikkben

munkakör – 35 cikkben

rendelkezés – 33 cikkben

költség – 32 cikkben

munkaviszony – 32 cikkben

GYES – 29 cikkben

költségvetés – 27 cikkben

szerződés – 27 cikkben

munkavégzés – 26 cikkben

munkavállaló – 25 cikkben

illetmény – 25 cikkben

vezető – 24 cikkben

juttatás – 21 cikkben

önkormányzat – 21 cikkben

költségvetési szerv – 18 cikkben

szabadság – 18 cikkben

végzettség – 17 cikkben

besorolás – 16 cikkben

köztisztviselő – 16 cikkben

jogosultság – 16 cikkben

végrehajtás – 16 cikkben

felmentés – 15 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

közszolgálati jogviszony – 14 cikkben

megszűnés – 13 cikkben

szolgáltatások – 12 cikkben

egészségügy – 12 cikkben

felmentési idő – 11 cikkben

jogkör – 11 cikkben

szakképesítés – 11 cikkben

végkielégítés – 11 cikkben

áthelyezés – 11 cikkben

díjazás – 11 cikkben

közszolgáltatás – 10 cikkben

váltó – 10 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

jubileumi jutalom – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

GYED – 10 cikkben

munkabér – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 9 cikkben

közalkalmazott besorolása – 9 cikkben

fizetési osztály – 9 cikkben

jogcím – 9 cikkben

engedély – 9 cikkben

polgármester – 8 cikkben

képviselő – 8 cikkben

közoktatás – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

határozat – 8 cikkben

jogviszony megszüntetése – 7 cikkben

pedagógus – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

ügyelet – 7 cikkben

mentesítés – 7 cikkben

vezetői megbízás – 7 cikkben

hozzájárulás – 7 cikkben

távollét – 7 cikkben

letét – 7 cikkben

ösztöndíj – 7 cikkben

köztisztviselői jogviszony – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

fizetési fokozat – 6 cikkben

nyugdíjazás – 6 cikkben

fenntartó – 6 cikkben

jegyző – 6 cikkben

kedvezmény – 6 cikkben

kötelezettségek – 6 cikkben

felmondás – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

közoktatási intézmény – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

képesítési követelmények – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

tartalék – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

gazdasági társaság – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

magasabb vezető – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

munkáltatói jogkör – 5 cikkben

gazdasági vezető – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

számla – 5 cikkben

mérleg – 5 cikkben

felsőoktatás – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

étkeztetés – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

fedezet – 4 cikkben

létszám – 4 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

garancia – 4 cikkben

polgármesteri hivatal – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

elszámolás – 4 cikkben

Költségvetési Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat