Oktatási intézményben utolsó éves hallgató foglalkoztatása és besorolása

Kérdés: Iskolánkban gyógypedagógiai asszisztenst foglalkoztatunk. 2010. júniusban elvégezte a tanítóképző főiskolát, azonban a nyelvvizsga hiánya miatt nem kapta meg a diplomát. 2010. szeptembertől az "F" fizetési osztályba soroltuk. Mennyi ideig lehet ebben a fizetési osztályban? Mennyi időn belül kell a nyelvvizsgát megszereznie a diploma kiadásához, és a végleges "F" besoroláshoz?
Részlet a válaszából: […] A Közoktatási tv. 127. § (10) bekezdés tartalmazza, hogytanulmányai befejezéséig szóló határozott idejű kinevezéssel alkalmazható afelsőfokú oktatási intézmény utolsó évfolyamos hallgatója is, ha olyantanulmányokat folytat, amelyben a munkakörére előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Nyelvvizsga hiányában főiskolai végzettséggel még nem rendelkező óvodapedagógus foglalkoztatása

Kérdés: Dolgozónk főiskolán diplomázott óvodapedagógus szakon, azonban nyelvvizsga hiányában diplomáját nem kapta meg. A közalkalmazotti bértábla szerint milyen fizetési osztályba sorolható?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a főiskolai diploma kiadására a nyelvvizsgahiányában nem kerül sor, az érintett még nem rendelkezik az adott főiskolaivégzettséggel.A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (Kjt-vhr.) 12. § (3)bekezdés kimondja, hogy ha a pedagógus nem rendelkezik a Közoktatási tv. 17...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 14.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Egy költségvetési intézményben dolgozom, mint pénzügyi, gazdasági ügyintéző. Mostanra az egyre növekvő feladatok között titkárnői feladatokat is el kell látnom, mint pl. jegyzőkönyvvezetés, iratok rendszerezése, postázás összefogása stb. Jelenlegi besorolásom "D". Iskolai végzettségeim: – képesített könyvelő (közgazd. érettségi) 1980, – alapfokú államilag nyelvvizsgához kötött irodavezető (54-3439-01) 2003. Kérdésem, kérhetem az "E" osztályba sorolásomat?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.törvény szerint a közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabálybanelőírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés,szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Közalkalmazott osztályba sorolása

Kérdés: Egy részben önálló költségvetési szervnél állok alkalmazásban mint gazdasági előadó. Mostanra az egyre növekvő feladatok között titkárnői feladatokat is el kell látnom (pl. munkaértekezletek jegyzőkönyvezése, levelek készítése, iktatása, marketingmunka összefogása stb.). A jelenlegi besorolásom "D". Iskolai végzettségeim: – képesített könyvelői, vállalati tervezői és statisztikusi érettségi (1980), – alapfokú államilag elismert nyelvvizsgához kötött emelt szintű irodavezető (2003) (száma: 54-3439-01). Kérdésem, hogy kérhetem-e ezekkel a végzettségekkel, illetve munkafeladatokkal az "E" kategóriába sorolást?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.törvény szerint a közalkalmazott fizetési osztályba sorolásának alapja nem aközalkalmazott meglévő végzettsége, szakképesítése, hanem a közalkalmazottimunkakörére külön jogszabályban előírt, államilag elismert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónknak 3 különféle diplomája és 2 középfokú nyelvvizsgája van. Ezeket mind tudja hasznosítani munkavégzése során. Hogyan kell őt besorolni? Egy másik dolgozónak is van 2 diplomája, amiből az egyik nyelvtanári, így a nyelvet is tudja hasznosítani. Őt hogyan kell besorolni?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. előmeneteli és illetményrendszere arra épül, hogy akülönböző munkakörök ellátásához különböző szintű iskolai végzettségek ésképzettségek szükségesek. Egy-egy fizetési osztályba sorolás legáltalánosabbfeltétele, hogy a közalkalmazott rendelkezik az adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.

Pedagógusjelölt besorolása

Kérdés: Általános iskolában foglalkoztatható-e az a pedagógusjelölt, aki nyelvvizsga hiányában nem kapott diplomát, csak a záróvizsga meglétéről igazolást. Besorolható-e a Kjt. "F" kategóriába?
Részlet a válaszából: […] Vizsgáljuk meg először azt a kérdést, hogy mikor minősül egyfőiskolai végzettség megszerzettnek, azaz mikortól és hogyan veheti aztfigyelembe a munkáltató.A felsőoktatásról szóló 1993. évi LXXX. tv. 95. §-a (1)bekezdése alapján a hallgató tanulmányait az egyetemi és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.