Munkaidőszabályok a közoktatásban I.

Kérdés: Aki a nyári szünetben nem tudja a teljes szabadságát kivenni, annak kiadhatók a téli, tavaszi szünetnapok is szabadságként?
Részlet a válaszából: […]  A Kjt. vhr. 11. §-ának (2) bekezdése alapján a pedagógusszabadságát – a tizenhat évesnél fiatalabb gyermek után járó pótszabadságkivételével – elsősorban a nyári szünetben kell kiadni. Ha a szabadság a nyáriszünetben nem adható ki, akkor azt az őszi, téli vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Munkaidőszabályok a közoktatásban II.

Kérdés: Milyen módon lehet a pedagógusokat az őszi, tavaszi, téli szünetekben igénybe venni (közvetlen tevékenység a diákokkal vagy egyéb módon is)? Mivel az őszi, téli, tavaszi szünet napjai munkanapok, akkor – a Munka Törvénykönyve szerint – valamiféle munkaidő-nyilvántartást is kell vezetni róluk?
Részlet a válaszából: […] ...működési körébe tartozónevelés, oktatás;c) ha a pedagógus szabadságát részben vagy egészében aszorgalmi időben adják ki.A közoktatásban kollektív szerződés, ennek hiányában amunkáltató határozza meg, hogy a munkaidő tanítási órákkal le...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Magasabb vezető közalkalmazott szabadsága az oktatási ágazatban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a magasabb vezető közalkalmazottnak (óvodavezető)?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult lehet az Mt. szerintipótszabadságra is (pl. gyermekek után járó pótszabadság).A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet szerint a közoktatásiintézményekben a rendelet mellékletében felsorolt pedagógus-munkakörökbenfoglalkoztatottak jogosultak az oktató-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Közalkalmazott vezetők 2011. évi szabadsága

Kérdés: A 2011. évi változások következtében hogyan alakult a magasabb vezetők szabadsága a közoktatási intézményekben?
Részlet a válaszából: […] ...az 57. § (1) bekezdése szerinti (fizetésifokozat szerinti) pótszabadságra nem volt jogosult a Kjt. 57/B. § (2) bekezdésalapján.A közoktatási intézmények nevelő-oktató munkát végzőmegbízott vezetői tehát kivételt képeztek, az ő szabadságukat továbbra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

13. havi illetmény III.

Kérdés: A nem állami oktatási intézmény munkavállalóira az Mt. rendelkezései az irányadók, de legalább a Kjt.-ben megállapított illetményrendszerre vonatkozó feltételeket biztosítani kell. Különböző tartalmú tájékoztatókat kaptunk arra vonatkozóan, hogy jár-e az itt foglalkoztatott pedagógusok számára a 13. havi juttatás.
Részlet a válaszából: […] ...intézmények munkavállalóinak munkaviszonyára nemterjed ki a hatálya, azon foglalkoztatások az Mt. hatálya alatt történnek.Ugyanakkor a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. tv. 122.§-a rögzíti, hogy a nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...következménye, és nem egy önmagábanis megálló pótlékfajta. A Kjt. általános rendelkezései alapján a vezetőbeosztás – mint amilyen a közoktatási intézményekben a gazdasági vezetőbeosztás is – határozatlan időre szól. A munkáltató ugyanakkor a megbízást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.