Polgármesterek öregségi nyugdíja – sajátos köztisztviselői jogviszony megszűnése

Kérdés: Polgármesterünk 1951-ben született nő, 1990-től minden ciklusban ellátta ezt a tisztséget. 1970-től folyamatos – közszolgálati jogviszonynak számító – munkaviszonya van, 1990-től tisztsége miatt köztisztviselői álláshelyéről fizetés nélküli szabadságon van. Ősszel nyugdíjba szeretne menni. Mi a helyes eljárás a munkaviszonyának megszüntetésekor, és milyen járandóságok illetik meg, egyrészt mint leköszönő polgármestert, másrész mint felmentett köztisztviselőt, illetve el kell-e választani a két jogviszony megszüntetését?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a polgármesteri foglalkoztatási jogviszony aképviselő-testület és a polgármester között választással létrejövő, sajátosközszolgálati jogviszony.<br>A polgármester e tisztsége megszűnik – többek között – újpolgármester megválasztásával,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 21.

Jegyző jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Kinevezett jegyzőnk 2005 júniusától GYES-en van, előreláthatólag 3 évig, munkaviszonya 1996-ban létesült, előzőleg költségvetési szervnél dolgozott közalkalmazottként, és áthelyezéssel került a Ktv. hatálya alá. Ebben az évben körjegyzőséget hozunk létre a szomszédos községgel. Jegyzőnknek is lehetősége lesz a körjegyzői állás megpályázására. Amennyiben nem él ezzel a lehetőséggel, fizethető-e számára végkielégítés? Ha igen, a közalkalmazotti munkaviszonyát is figyelembe kell venni? Mikor kell a végkielégítést kifizetni (a körjegyzőség megalakulásakor, vagy a GYES lejártakor)?
Részlet a válaszából: […] ...rendelt – szabályai szerint kell eljárni.Az Mt. 90. § (1) bekezdése alapján a közigazgatási szerv nem szüntetheti megfelmentéssel a közszolgálati jogviszonyt ...e) a gyermek ápolása, illetvegondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság... időtartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonya, s ennek függvényében milyenjuttatásokra lesz jogosult.A kérdésből sajnálatos módon nem derül ki, hogyközalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszonyról van-e szó, mert bár nagyon soktekintetben mutat hasonlóságot a kétféle jogviszony,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Felmentés esetén járó juttatások

Kérdés: 2005. július 8-án leszek 57 éves. 2004 júliusában már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem majd, ebből 34 éve köztisztviselőként dolgozom jelenlegi munkahelyem. Előrehozott öregségi nyugdíjazásomkor megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat, a felmentési időt, illetve a rekreációs szabadságot? Milyen egyéb juttatásokat kaphatok még nyugdíjazásomkor?
Részlet a válaszából: […] ...a 2004. február 1-jétől hatályos szöveg szerint a köztisztviselő minden naptári évben egyhavi illetményre jogosult, ha január 1-jén közszolgálati jogviszonyban áll. Amennyiben tehát úgy kerül sor a köztisztviselő felmentésére, hogy felmentési idejét még 2005....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 29.

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: Nyugdíjasként alkalmazott közalkalmazott részére jár-e felmentési idő és erre az időre illetmény, ha előtte hónapokon keresztül illetmény nélküli szabadságon volt, mert egészségi állapota nem engedte a munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...minősül. Ez azonban a munkáltató lehetősége, azt a munkavállaló ki nem kényszerítheti. (Ellentétben a Ktv. szabályozásával, ahol is a közszolgálati jogviszonyban az öregségi nyugdíjra jogosult, vagy rokkantsági nyugdíjban részesülő köztisztviselőt, ha e jogcímen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.