Hivatali autó vezetésével össze­- függésben kiszabott közigazgatási bírság

Kérdés: Költségvetési szerv munkatársának gyorshajtása miatt közigazgatási bírságot róttak ki a költségvetési szervre mint a gépjármű üzemben tartójára. A költségvetési szerv számlát helyettesítő (adómentes) okmányt állított ki az érintett kormánytisztviselőnek. Helyes-e a számlát helyettesítő okmány kibocsátásának alkalmazása? Amennyiben nem, akkor a kormánytisztviselővel szembeni követelés előírása milyen dokumentum alapján történhet? Kormánytisztviselő kérésére – az erre vonatkozó károkozás és vétkességet elismerő nyilatkozat megtételén túli, hozzájáruló nyilatkozattal – történhet-e a követelésérvényesítés az illetményből való levonás útján? Hogyan könyveljük és milyen bizonylat alapján a dolgozó miatt a munkáltatóra kirótt közigazgatási bírság áthárítását a vétkes dolgozóra?
Részlet a válaszából: […] ...autó vezetése közben nem tartotta be a KRESZ előírásait, nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható, és megszegte a közszolgálati jogviszonyból fakadó kötelezettségét. A kártérítés mértékét illetően azt kell eldönteni, hogy a károkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.

Képernyő előtti munkavégzés

Kérdés: Oktatási intézményben heti 10 órás részmunkaidőben (heti 2 alkalommal 5-5 óra) foglalkoztatott könyvtáros, aki mellesleg ugyanitt megbízási jogviszonyban heti 6 órában számítástechnikát tanít, főfoglalkozásként egy másik intézményben oktat, megilleti-e a könyvtárosi munkakörben foglalkoztatása után a képernyő előtti munkavégzéshez az éles látást biztosító védőszemüveg? Ha megilleti, mi módon fizethető ki a munkáltató nevére kiállított számla után a költségtérítés: 100%-ban, vagy a munkaidő arányos részével 25%-ban? Ha a dolgozó saját nevére szól a számla, és a munkaviszonyok alapján arányosítani kell, kérheti-e ugyanazon számla után a főfoglalkoztatójától is a 75%-os költségtérítést (amennyiben mindkét helyen eléri a napi 4 órás képernyő előtti munkavégzést)?
Részlet a válaszából: […] A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi ésbiztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet hatálya az 1.§ (1) bekezdésének a) pontja értelmében kiterjed minden olyan szervezettmunkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalóra, aki napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 31.

Köztisztviselő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Költségvetési intézménynél dolgozó köztisztviselő 38 év szolgálati idővel rendelkezik, az idei év novemberében eléri azt az életkort, 57 évet, amikor kérelmezheti a jogviszonya felmentéssel történő megszüntetését az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele céljából. Mielőtt elindítja az ügyet, szeretne tájékozódni, milyen járandóságok, juttatások illetik meg a jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetése esetén (részesülhet-e végkielégítésben, megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat). Az intézménynél közalkalmazottak is dolgoznak. Előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele esetén azonos juttatások illetik-e meg a közalkalmazottakat és a köztisztviselőket?
Részlet a válaszából: […] ...hatályos törvényi rendelkezés szerint, a munkáltatóköteles a közszolgálati jogviszonyt felmentéssel megszüntetni az előrehozottnyugdíjjogosultság feltételeivel rendelkező köztisztviselő kérelmére [Ktv. 17.§ (2) bekezdés f) pont]. A közszolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Ruházati költségtérítés

Kérdés: Köztisztviselő közszolgálati jogviszonyban van a GYED, illetve a GYES ideje alatt. Jár-e ruházati költségtérítés ez idő alatt a köztisztviselőnek?
Részlet a válaszából: […] A köztisztviselőkkel szemben más foglalkoztatási jogviszonyoktól eltérően fokozott etikai elvárások is megfogalmazódnak. Ezek egyike a kulturált öltözködés, a jó megjelenés, amely elősegíti az egész közszolgálat elismertségét, kifejezi tiszteletét munkatársai és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Egyes közalkalmazottak rendes évi szabadsága

Kérdés: Változott-e a közalkalmazott technikai dolgozók rendes évi szabadsága az Mt. 131. § (1) bekezdésének életbelépése óta? Mi az alap- és a pótszabadság kiszámításának módja a technikai közalkalmazottnál?
Részlet a válaszából: […] ...költségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzat által a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak közszolgálati jogviszonyára terjed ki. A Kjt. a "technikai közalkalmazott" fogalmát, kérdését nem szabályozza.Ha olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Gazdasági vezetői munkakör betöltése

Kérdés: Központi költségvetési szervként működő, önállóan gazdálkodó kutatóintézet vagyunk. Az intézet főállású munkatársai közalkalmazottak. Betöltheti-e a gazdasági vezetői munkakört kirendelt köztisztviselő?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1)-(5) bekezdésben foglaltaknak megfelelően – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóhoz is kirendelhető, de ez a köztisztviselő közszolgálati jogviszonyát nem érinti. A kirendelésnél figyelembe kell venni, hogy egy naptári éven belül az átirányítás, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.