Nyugdíjazás mellett járó juttatások

Kérdés: Ha a közalkalmazott (vagy a köztisztviselő) nyugdíjba vonul, és folyamatosan dolgozik tovább ugyanabban a munkakörben, akkor a tényleges munkaviszony megszűnésekor a jubileumi jutalom kifizetése mellett még jár-e a részére a felmentési időre járó átlagkereset?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a kollektív szerződésből is következhet. Leghosszabb tartama – megállapodástól függően – sem lehet több nyolc hónapnál.Közszolgálati jogviszonyban egységesen hat hónap a felmentési idő.Nyugdíjazás címén történő felmentés esetén is kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 3.

Rekreációs szabadság és nyugdíjas köztisztviselő felmentése

Kérdés: Igénybe veheti-e az a köztisztviselő a rekreációs szabadságot, akinek jogviszonya folyamatos (20 éve), de 2 éve nyugdíjas lett, miközben aktív dolgozó? Ha végleg nyugdíjba vonul és felmondanak neki, jár-e a felmondási idő és a felmentés a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 41. § (1) bekezdése szerint a köztisztviselőt minden tíz év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után egybefüggően hathavi fizetett szabadság illeti meg. Az átmeneti rendelkezések tartalmazzák azt a kitételt is, mely szerint a rekreációs szabadságra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Jogviszony számítása

Kérdés: A Kötségvetési Levelek 10. szám 258. kérdésben, a "Jogviszony-megállapítás szabályai"-ban olvastam, hogy 1992. 07. 01. napjától kezdődően voltak olyan munkaviszonyok, amelyek a törvény erejénél fogva közalkalmazotti jogviszonnyá alakultak át. További kérdés, hogy 30 évi munkaviszonnyal rendelkező szakmunkást (aki eddig vállalkozásoknál dolgozott) a B1 kategóriába soroljuk-e, figyelemmel a Kjt. 87. § (3) bekezdésére?
Részlet a válaszából: […] ...Így közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősül: a Kjt. és a Ktv. hatálya alá tartozó munkáltatónál közalkalmazotti, illetve közszolgálati jogviszonyban töltött idő, az 1992. 07. 01. előtt olyan munkáltatónál munkaviszonyban töltött idő, amely a Kjt. vagy a Ktv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Megbízási szerződés kötése saját dolgozóval

Kérdés: Köthető-e megbízási, illetve szolgáltatási szerződés a költségvetési szerv saját dolgozójával a munkaköri leírása szerint munkakörébe nem tartozó, alapfeladatként nem meghatározott feladat ellátására?
Részlet a válaszából: […] ...amelyeknek a tárgya valamilyen munkavégzés, így különösen a munkajog által szabályozott jogviszonyokat, mint a munkaviszony, közszolgálati jogviszonyt, hivatásos szolgálati viszonyt, a polgári jog által szabályozott megbízást, vállalkozást.A közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.

Jogviszony-megállapítás szabályai

Kérdés: A Ktv. és a Kjt. hatálybalépése után általános iskolában vagy polgármesteri hivatalban közalkalmazottként vagy köztisztviselőként munkaviszonyt létesítőnek be lehet-e számítani a korábbi, nem költségvetési szervnél szerzett munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt, a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban eltöltött időt, a szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá a bíróságnál és ügyészségnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Gazdasági vezetői munkakör betöltése

Kérdés: Központi költségvetési szervként működő, önállóan gazdálkodó kutatóintézet vagyunk. Az intézet főállású munkatársai közalkalmazottak. Betöltheti-e a gazdasági vezetői munkakört kirendelt köztisztviselő?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1)-(5) bekezdésben foglaltaknak megfelelően – a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóhoz is kirendelhető, de ez a köztisztviselő közszolgálati jogviszonyát nem érinti. A kirendelésnél figyelembe kell venni, hogy egy naptári éven belül az átirányítás, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
1
…
9
10