Polgármester szabadsága

Kérdés: Önkormányzatunk polgármestere a 2020. évi szabadságát teljes egészében nem vette ki. 2021. március 31-ig sem élt a szabadság kivételével. Hogyan kell kezelni, nyilvántartani a továbbiakban?
Részlet a válaszából: […] ...ütemezésben foglaltaknak megfelelően kell kiadni, valamint igénybe venni. A polgármester a szabadság igénybevételéről a képviselő-testületet a következő ülésen tájékoztatja. A polgármester a szabadságot az ütemezéstől eltérően csak előre nem látható,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Polgármester ki nem adott szabadságának kezelése a jogviszony megszűnése esetén

Kérdés: Leköszönő polgármesterünk több mint 20 évig volt folyamatosan polgármester. A ki nem vett szabadságát hány évre visszamenőleg kell kifizetni, milyen összegben és milyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...ütemezésben foglaltaknak megfelelően kell kiadni, valamint igénybe venni. A polgármester a szabadság igénybevételéről a képviselő-testületet a következő ülésen tájékoztatja. A?polgármester a szabadságot az ütemezéstől eltérően csak előre nem látható,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadságról visszatérő dolgozó részére járó szabadság

Kérdés: Egyik dolgozónknak most járt le a GYES ideje, gyermeke 2014. augusztus 22-én született. Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatjuk 2009. január 1. óta. Mennyi szabadság illeti meg a dolgozót erre az időszakra (2014. 08. 22.- 2017. 08. 22.)?
Részlet a válaszából: […] ...részére a szabadság (méghozzá a teljes, alap- és pótszabadság) a teljes 2014. évre. Figyelemmel arra, hogy a gyermek a 2014. évben született, a gyermekek utáni pótszabadság (egy gyermek esetén +2 nap, ha a második gyermek született +4 nap, ha a harmadik, akkor +7 nap) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Gyermek gondozása miatti távollét idejére járó szabadság

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk második gyermeke 2012. 06. 19-én született, terhességi-gyermekágyi segélyen volt 2012. 05. 21.-2012. 11. 04. között, 2012. 11. 05-től gyermekgondozási díjon van, ami 2014. 06. 19-ig jár neki. 2014. 06. 20-tól GYES jár részére, de 2014. 09. 1-jével szeretne újból munkába állni. Hány nap szabadság jár részére?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek után járó 2+2 nap pótszabadságot is) ezen időszakra (2012. 05. 21.-2013. 05. 03.) járó arányos részét. A 2012-ben született gyermek után járó két nap pótszabadságot az év egészére hozzá kell számolni az éves szabadság mértékéhez (azaz a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Apa gyermeknevelési szabadságra való jogosultsága válás esetén

Kérdés: A gyermekek után járó pótszabadságot kell-e arányosítani a születés évében, illetve a 16. életév betöltésekor? Amennyiben az apuka év közben elválik, és kikerül a háztartásából a gyermek, akire tekintettel pótszabadság járt neki, hogyan kell kiadni részére a gyermeknevelési pótszabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekek után járó pótszabadságot a szabadság megállapítása során nem kell arányosítani, tehát amelyik évben a gyermek megszületett, illetve amelyik évben a 16. életévét betölti, abban az évben is a teljes évet figyelembe véve, tehát kettő, négy, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 7.

Gyermek gondozására tekintettel kapott fizetés nélküli szabadság idejére járó szabadság kiszámítása

Kérdés: Dolgozónk első gyermeke 2009. június 24-én született, 2009. december 8-ig volt szülési szabadságon, utána fizetés nélküli szabadságon. Második gyermeke 2011. május 6-án született, a szüléstől kezdődött a szülési szabadság időtartama, azóta fizetés nélküli szabadságon van. A hölgy 2013 decemberétől szeretne visszajönni dolgozni, kivenni a szabadságát, utána pedig ténylegesen munkába állni. Hogyan kell kiszámítani a részére járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] Az érintett részére szabadság jár az első gyermekre tekintettel kapott szülési szabadság időtartamára, majd az azt követő fizetés nélküli szabadság első évére. Itt – tekintettel arra, hogy a fizetés nélküli szabadságot 2011. augusztus 1-je előtt igényelte – még a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 10.

Szabadság számítása a gyermek gondozására tekintettel kért fizetés nélküli szabadság idejére

Kérdés: Önkormányzatunk köztisztviselője 2008. december 7-én fizetés nélküli szabadság engedélyezését kérte, hogy nevelni tudja a 2008. június 23-án született Anna nevű gyermekét (GYES-időtartam). Ezen időszakot megszakította a 2010. március 18-án született Zoltán nevű gyermeke miatt, akinek nevelésére szintén fizetés nélküli szabadság engedélyezését kérte 2010. szeptember 1-jétől 2012. március 18-ig, melynek letelte után munkába kíván állni. Hogyan számoljuk ki, hogy összesen hány nap szabadság illeti meg a dolgozót, amennyiben munkába kíván állni 2012. március 18-án?
Részlet a válaszából: […] ...figyelemmel a magasabb mértékűgyermeknevelési pótszabadságot először arra az évre kell figyelembe venni,amely évben a gyermek született, méghozzá azon év egészére (tehát 2008. évre évi2 nap gyermeknevelési pótszabadság számolandó, 2010. évre pedig évi 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...a (7) bekezdés úgy rendelkezik, hogy 2009. január1-jétől 2009. december 31-ig a Kjt. 66/A. §-át és 3. számú mellékletét azzal azeltéréssel kell alkalmazni, hogy a kinevezett vezető garantált illetménye azezek által meghatározott összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Vezető beosztás

Kérdés: Önkormányzatunk szakfeladaton, tehát nem intézményként működteti a háziorvosi szolgálatot 1 orvossal és 1 asszisztenssel. A Kjt. alapján ilyen esetben vezető beosztásúnak minősül-e a háziorvos, és megilletik-e a törvényben a vezető beosztásúnak járó kedvezmények (pótszabadság, vezetői pótlék)?
Részlet a válaszából: […] ...a miniszterhatározza meg.A kérdésben felvetett esetben háziorvosról van szó, azértvizsgáljuk még meg a 233/2000. (XII. 23.) Korm. rendeletet, mely a Kjt.végrehajtásáról rendelkezik az egészségügyi ágazatban. Ennek 2. §-a alapjánmagasabb vezető beosztásnak minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.