Nyugdíjas foglalkoztatása önkormányzatnál Mt. hatálya alatt

Kérdés: Önkormányzatnál jelenleg foglalkoztatott, Mt. hatálya alá tartozó dolgozó nyugdíjba vonul. Nyugdíjasként szintén nem az Mt. hatálya alá tartozóként ugyanabban a munkakörben alkalmazható-e?
Részlet a válaszából: […] ...tagjai közül a tagok 90 százalékának öregségi nyugdíjban kell részesülnie.A nyugdíjas-szövetkezet tagja a szövetkezettel tagsági megállapodást köt, amely kiterjed a személyes közreműködés konkrét tartalmára, módjára és ellentételezésére.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Köztisztviselő korengedményes nyugdíjazása

Kérdés: 2011-ben 40 éves szolgálati idővel rendelkező köztisztviselő számára, aki az 59. évet csak 2012-ben tölti be, van-e bármilyen lehetősége arra, hogy még 2011-ben korkedvezményes nyugdíjba vonuljon (vállalva akár az 59. év betöltéséig a járulék megfizetését is)?
Részlet a válaszából: […] ...2012. január 1-jével hatályátveszti, így a következő évben ezzel a lehetőséggel nem élhet a munkáltató,illetve a munkavállaló megállapodás alapján sem.Korengedményes nyugdíjra az jogosult, akia) 2011. december 31-éig eléri a reá 2011-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Milyen feltételekkel lehet a korengedményes nyugdíjazást 2007-ben igénybe venni? Vannak-e korlátai a nyugdíj melletti munkavégzésnek?
Részlet a válaszából: […] ...időtartam, amelyre amunkaadó fizetési kötelezettséget vállalhatna.A korengedményes nyugdíjazás a munkáltató és munkavállalóközötti megállapodás alapján történik, a megállapodás megkötésének nemfeltétele a munkaviszony megszüntetése.Mivel a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozónkkal korengedményes nyugdíjazásra megállapodást kötöttünk a nyugdíjfolyósítóval. Ez alapján az utolsó munkanapon jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra kollégánk, tekintettel arra, hogy 35 éves közalkalmazotti időt meghaladó jogviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...kérelme, a feltételek fennállta, hanemszükséges harmadik félként a munkáltató is, aki ténylegesen a nyugellátásrairányuló megállapodást megköti. Értelemszerűen azzal a feltétellel kerül sor anyugdíjfolyósító igazgatósággal a megállapodás megkötésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 27.