Jubileumi jutalom prémiumévek után

Kérdés: Általános iskolai tanár vagyok. Prémium­éveim lejárnak októberben. Betöltöm 59. évemet, így előrehozott öregségi nyugdíjba megyek. Megvan a 40 év szolgálati időm (a főiskolát nappali tagozaton végeztem). A jegyző úr legutóbbi tájékoztatása szerint nem jár nekem a 40 éves jubileumi jutalom, mivel áprilisban életbe lépett egy olyan törvény (rendelet), amely ezt a jogosultságomat eltörli. Az a kérdésem, hogy valóban nem illet meg engem ez a jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...(2a) bekezdés] feltételével legkésőbb a felmentési idő utolsónapján rendelkező közalkalmazott nő azt írásban kérelmezi,részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumijutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni.A Kjt. 37/B. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Prémiumévek program megszűnésével összefüggésben jubileumi jutalom kifizethetősége

Kérdés: Közalkalmazott, prémiumévek programban részt vevő dolgozónk jogviszonya a szerződés időtartamának lejártával 2011. 04. 30-án megszűnik. 40 éves jubileumi jutalomra 2011. 09. 01-én lenne jogosult. Jár-e neki jubileumi jutalom (kedvezményesen)?
Részlet a válaszából: […] ...idővel kapcsolatos feltételeivel legkésőbb a felmentési időutolsó napján rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumijutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni.A 40 éves "kedvezményes"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

40 éves "kedvezményes" jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Közalkalmazott óvónőnknek 2011. január 31-én 37 év 2 hó közalkalmazotti jogviszonya lesz. 2011. február 1-jétől előrehozott öregségi nyugdíjat igényel, közalkalmazotti jogviszonya 2011. január 31-én szűnik meg. Jogosult-e és mikor a 40 évi közalkalmazotti jogviszony esetén járó 5 havi illetménynek megfelelő jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...b) 1. pontja szerinti áthelyezéskivételével – megszűnik (tehát – a megjelölt kivételekkel – bármely okból), és– legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül aKjt. 37/B. § (1), illetve (3) bekezdés alapján, tehát – vagy azért,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 14.

Kedvezményes jubileumi jutalom kifizethetősége

Kérdés: 1951. évben született férfi dolgozóink előrehozott öregségi nyugdíjba kívánnak menni 2011. évben. A nyugdíjazás évében 38, illetve 39 év szolgálati idővel rendelkeznek, amelyet a jubileumi jutalom számításánál is figyelembe lehet venni. Kifizethető-e részükre a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...a fegyelmi elbocsátás büntetésvagy a 25. § (2) bekezdés b) 1. pontja szerinti áthelyezés kivételével -megszűnik, és– legkésőbb amegszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [37/B. § (1), illetve (3)bekezdés], továbbá – legalábbharmincöt évi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Kérem szíves válaszukat, hogy az alábbi munkaviszonyokban dolgozó számára jár-e a 40 éves jubileumi jutalom? 1969. 07. 01.-1972. 01. 30. állami cég mv. megszűnt 1972. 02. 01.-1974. 10. 14. állami gazdaság áth. 1974. 10. 15.-1986. 01. 30. költségvetési üzem áth. 1986. 02. 01.-1992. 02. 28. építőipari vállalat áth. 1992. 03. 01.-1993. 06. 30. pénzintézet áth. 1993. 07. 01.-jelenleg önkormányzati gimnázium Nyugdíjba 2010. október 16-án, 60 éves korban kíván menni.
Részlet a válaszából: […] ...b) 1. pontja szerinti áthelyezéskivételével – megszűnik (tehát – a megjelölt kivételekkel – bármely okból),– és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül[a Kjt. 37/B. § (1), illetve (3) bekezdés alapján, tehát vagy azért,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Jubileumi jutalom kifizetésének esedékessége

Kérdés: Főiskola általános iskolájában dolgozó, 38 év munkaviszony feletti, 1951-es születésű tanárnő 2010. január 31-ével kíván nyugdíjba menni. Január 25-én lesz jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra (35 év + 1 nap). Mikor fizetik ezt neki ki? Az utolsó munkában töltött napon, vagy – az intézmény tájékoztatása szerint – a szokásos február 5-i fizetési napon, az utolsó havi illetménnyel együtt? Ez az öthavi jutalom hogyan kerül bele a nyugdíjalapjába? Ha nem kerül bele, akkor vonhatnak-e nyugdíjjárulékot? Volt kollégák szerint a nyugdíjbiztosító nagyon lassan számolja át az előre kalkulált nyugdíjat. Mikor és milyen formában illik vagy kell ezt a nyugdíjba vonulási szándékot bejelenteni? Erre azt mondták, elegendő szóban, de akkor mi a biztosítéka annak, hogy tényleg akkorra telik le a felmondási idő? Június 1-jével kezdődik a nyolc hónap, elég-e májusban beadnia a papírt?
Részlet a válaszából: […] ...fegyelmi elbocsátás büntetésvagy a Kjt. 25. § (2) bekezdés b) 1. pontja szerinti áthelyezés kivételével -megszűnik, és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül, továbbálegalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

"Kedvezményes" jubileumi jutalom kifizethetősége 2008-ban

Kérdés: Pedagógusként közalkalmazotti jogviszonyban dolgozó nő 2008-ban előrehozott öregségi nyugdíjba megy, 38 éves közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik. Kifizethető-e részére a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...úgy szól, hogyamennyiben a közalkalmazott jogviszonya a Kjt. 30. § (1) bekezdés d) vagy e)pontja alapján szűnik meg, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumijutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.

Felmentési idő és jubileumi jutalom

Kérdés: Intézményünk dolgozója 2007-ben az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe kívánja venni (a dolgozó 57 éves, 38 éves munkaviszonnyal rendelkezik). Jár-e a dolgozónak a 8 havi felmentési idő és a 40 éves jubileumi jutalom, ha a közalkalmazotti jogviszonyát nyugdíjasként megszünteti?
Részlet a válaszából: […] ...beszélünk, mindignagyon pontosan kell fogalmaznunk, mert egészen más feltételek bekövetkezteesetén kerülhet sor a jogviszony megszűnésére, és más feltételek esetén ajogviszony megszüntetésére. A jogviszony megszüntetése is történhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...alól, a munkáltató ettől az alkalmazott javáraeltérhet. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján haa jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságotnem kapta meg az alkalmazott, akkor azt pénzben meg kell váltani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Nyugdíjazás

Kérdés: 2004. február 2-án töltöttem be az 57. életévemet. 2003. november 26-án már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem. 1991. szeptember 1-jétől dolgozom köztisztviselőként, áthelyezéssel jöttem át az önkormányzathoz, állami vállalattól. 2004. február 2-ig visszamenőleg kérem a nyugdíj megállapítását, de szeretnék tovább dolgozni. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat?
Részlet a válaszából: […] ...van, addig illetmény, a mentesítés időtartamára pedigátlagkereset illeti meg.– Szabadság megváltása akkor merülhet fel, ha a jogviszonymegszűnésekor a munkavállaló a munkáltatónál eltöltött idővel arányosszabadságot nem kapta meg. Nyugdíjazás esetén alkalmazandó az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.