Törölt adószám visszaállítása

Kérdés: Ha egy társaság adószáma törlésre került, az utóbb visszaállítható-e?
Részlet a válaszából: […] ...követően a cégbíróságnak le kell folytatnia a kényszertörlési eljárást. A kényszertörlési eljárás a cég jogutód nélküli megszűnését eredményezi, amely a végelszámolással és felszámolási eljárással ellentétben a cég visszafordíthatatlan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Gazdasági vezető közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetési lehetőségei

Kérdés: Önkormányzati intézmény gazdasági vezetője felmondhat-e egyik napról a másikra, vagy csak neki mondhatnak fel egyik napról a másikra indoklás nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...letelte után a közalkalmazottat a kinevezése szerintimunkakörében kell tovább foglalkoztatni. Tehát önmagában a vezetői megbízásmegszűnésével a mögöttes közalkalmazotti jogviszony nem szűnik megautomatikusan.A kinevezés szerinti munkakör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 5.

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartamának meghatározása

Kérdés: Helyettesítés (GYED, GYES, fizetés nélküli szabadság stb.) céljából létesített határozott idejű közalkalmazotti jogviszony időtartama meghatározható-e naptárilag, amelyet ismételt határozott idejű kinevezéssel hosszabbítunk meg, amíg a helyettesítés indokolt?
Részlet a válaszából: […] ...a felek akaratától. Ha azonbanvalamelyik fél cselekvése folytán következik be a feltétel, az ezt előidéző félnem hivatkozhat a jogviszony megszűnésére. A határozott időre szóló közalkalmazotti jogviszonyidőtartama – ideértve a meghosszabbított és az előző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Alapfokú oktatási intézményben előrehozott nyugdíjas, valamint rokkantnyugdíjas esetében is közös megegyezéssel szűnt meg a határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony. Mindkét esetben rendelkeztek 35 év közalkalmazotti jogviszonnyal, ezért a jogviszony megszüntetésekor kifizetésre került a 40 éves jubileumi jutalom. Utána határozott idejű kinevezéssel továbbfoglalkoztatásra kerültek az intézménynél. Jogosan került-e sor a jubileumi jutalom kifizetésére ezen esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési időkezdetének napján nyugdíjasnak minősül, akkor részére a jogviszonymegszűnésévében esedékessé váló jubileumi jutalmat – akár a 24, akár a 30, akár a 40 évután járó illeti meg – az utolsó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Köztisztviselő nyugdíjazása

Kérdés: A köztisztviselő 2005 májusában igényelheti a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjat, mert 57 éves lesz, és van 38 év munkaviszonya. Munkaviszonya nem szűnne meg, még két évig szeretne dolgozni. Dolgozhat-e tovább, vagy valamilyen törvény ezt tiltja? Mikor kaphatja meg a felmentési időre járó bérét? A 40 éves jubileumi jutalom meg fogja illetni a munkaviszony megszűnésekor, annak ellenére, hogy már nyugdíjban is részesül?
Részlet a válaszából: […] A közszolgálati jogviszonyban semmilyen jogszabályirendelkezés nem zárja ki azt a lehetőséget, hogy a köztisztviselő – amikor afeltételek teljesülnek – megállapíttassa valamely jogcímű nyugellátását, semellett változatlanul tovább folytassa tevékenységét. A munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.