Szakmai vizsgaelnök és kamarai képviselő megbízása

Kérdés: Szakképző iskolában a szakmai vizsgákhoz delegálják az elnököt és a kamarai képviselőt. A vizsgáztatásra szóló megbízólevelet konkrét személyre adják ki (aki névjegyzékben szerepel). Helyes eljárásnak tekinthető-e, ha a gazdasági szervezet által kiállított számla alapján fizetjük ki a megbízási díjat, ha a vizsgáztatással megbízott személy a gazdasági szervezet tagja, és a szervezet végezhet ilyen tevékenységet (vizsgáztatás)?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevétele esetén a menetjegy, saját gépjármű használata esetén amagánszemélyek jövedelemadójáról szóló törvény, valamint a munkába járássalkapcsolatos utazási költségtérítésre vonatkozó jogszabály előírásai alapjántörténik. Vasút igénybevétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Költségtérítés

Kérdés: Költségvetési intézmény vagyunk. Munkába járáshoz, útiköltség-térítéshez (kiküldetés, iskolalátogatás) igénybe vett IC-pótjegy kifizethető-e?
Részlet a válaszából: […] ...módjáról, mértékéről célszerű akollektív szerződésben vagy belső szabályzatban rendelkezni. Ezek közé azonbannem tartozhat a munkába járás költsége, mivel ez nem a munkáltató érdekébenmerül fel. Ezt erősíti meg az Mt. 153. § (2) bekezdése is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Munkába járás költségtérítése településen belül

Kérdés: Városunkban a központban lévő óvodánk egy csoportját kihelyezték a településen belül létrehozott új óvodába, ami 5 km-re van. A helyi járatos busz menetrendje eltér az óvónők beosztási rendjétől, ezért nem tudják igénybe venni a helyi buszjáratot. Fizethető-e valamilyen jogcímen költségtérítés a településen belüli munkába járás esetén? Ha igen, csak a kihelyezett óvodai csoportban dolgozók részére, vagy az újonnan felvett személyeknek is? Alkalmazható-e az Mt. 153. § (1) bekezdése a mi esetünkben?
Részlet a válaszából: […] ...módjáról, mértékéről célszerű a kollektív szerződésben vagy belső szabályzatban rendelkezni. Ezek közé azonban nem tartozhat a munkába járás költsége, mivel ez nem a munkáltató érdekében merül fel. Ezt erősíti meg az Mt. 153. § (2) bekezdése is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.