Bérkompenzáció felmentési idő alatt

Kérdés: Felmentési idő tartamára jár-e a bérkompenzáció?
Részlet a válaszából: […] ...során. A kompenzációt az alapbérre vonatkozó rendelkezések szerint kell beszámítani, tekintettel arra, hogy a kompenzáció a rendes munkaidőre járó munkabér, illetmény részét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 10.

Egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítése

Kérdés: Úgy értesültünk, hogy az egészségügyi dolgozókra nem kell alkalmazni azt a szabályt, hogy amennyiben valaki öregségi nyugdíj mellett tovább dolgozik, akkor szüneteltetni kell a nyugdíját. Pontosan milyen kivételi szabály érvényesül az öregségi nyugdíjban részesülő egészségügyi dolgozókra az öregségi nyugdíj és az illetmény együttfolyósításának tilalma tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...több egészségügyi szolgáltatóval is közalkalmazotti vagy kormányzati szolgálati jogviszonyban áll, a jövedelemkiegészítés teljes munkaidős foglalkoztatás esetén csak egy jogviszonyra tekintettel, több részmunkaidős jogviszony fennállása esetén, együttesen legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Gyermek gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság letelte utáni foglalkoztatás

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk szülési szabadságra, majd a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadságra ment. Most (a gyermek másfél éves) bejelentette, hogy vissza kíván jönni dolgozni, azonban időközben szervezeti változások történtek, és most csak napi 4 órában tudnánk alkalmazni. Megtehetjük-e ezt? Köteles-e ezt elfogadni, és ha nem fogadja el, megszüntethetjük-e a jogviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...születése miatti fizetésnélküli szabadságról visszatérve ugyanolyan munkakörbe kell visszavenni, tehátnem köteles elfogadni, hogy teljes munkaidős jogviszony helyett részmunkaidőbevegyék vissza. A teljes munkaidős jogviszonyra szóló közalkalmazotti kinevezéscsak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.