Rokkantsági, illetve rehabilitációs ellátásban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Községi önkormányzatnál rokkantnyugdíjast lehet-e alkalmazni július 1. után az Mt. hatálya alá tartozó foglalkoztatottként (takarítónő), illetve részmunkaidős könyvtárosi munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...kerülhet sor.A korábban rokkantsági nyugdíjban, jelenleg öregségi nyugdíjban részesülő személy tehát községi önkormányzatnál részmunkaidős közalkalmazottként (könyvtárosként) alkalmazható, de csak az öregségi nyugdíj szüneteltetése mellett....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.

Minimálbérre és garantált bérminimumra vonatkozó szabályok alkalmazása közalkalmazottak esetében

Kérdés: Az óvodákban dolgozó "B", "C" és "D" fizetési osztályba sorolt dajkák illetményével összefüggésben szeretném megkérdezni, hogy kell-e rájuk nézve alkalmazni a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendeletet? Például egy D/2 fizetési osztályba besorolt dajkát megilleti-e a 108 000 Ft-os garantált bérminimum?
Részlet a válaszából: […] ...igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalórakell alkalmazni a garantált bérminimumra vonatkozó előírást, azaz a teljesmunkaidő esetén a havibér (közalkalmazottak esetében illetmény) el kell érje a108 000 forintot. Tehát már az is elegendő, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Garantált bérminimum

Kérdés: Intézményünkben olyan 32 éves dolgozót szeretnénk alkalmazni, aki diplomával rendelkezik ugyan, de nem diplomát igénylő munkakörben kívánjuk alkalmazni. Hogyan járhatunk el a garantált bérminimum tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...a kötelezőlegkisebb minimálbér és garantált bér összegét. Ez a kormányrendelet sávosan ésprogresszívan határozza meg a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalórészére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.