Szülő nő cafeteriajuttatása

Kérdés: Kérem szíves tájékoztatásukat, hogy köztisztviselő részére a cafeteria jár-e a terhességi-gyermekágyi segély időszakára, illetve szülés előtt, ha szabadságon vagy táppénzen van a munkavállaló? Amennyiben a 30 napot meghaladó távollét után nem járna, akkor a 30 nap az naptári nap vagy munkanap, illetve 30 napig jár, és csak a 31. nap tartós távolléttől nem jár a cafeteriajuttatás? Ünnepnap miatt megszakad-e a tartós távollét ideje (a használt munkaügyi KIR-rendszer nem enged ünnepnapra szabadságot rögzíteni)?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság tartamára, kötelező orvosi vizsgálata időtartamára, a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra, a szoptatási munkaidő-kedvezmény időtartamára, hozzátartozója ha­lá­lakor két munkanapra, a Kttv. 80. §-ának (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 20.

Közalkalmazottak távolléti díja

Kérdés: Milyen esetekben kell a közalkalmazottak részére távolléti díjat fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítése (szavazás,hatósági, bírósági idézésre tanúként megjelenés, sorozás és katonainyilvántartásba vétel) miatt kiesett munkaidőre, amennyiben a munkavállalóezeknek a kötelezettségeknek munkaidőn kívül nem tehet eleget [Mt. 107. § a)pont, 151. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díjat kell fizetni, akkor részére a távollét idején érvényes személyi alapbérét, rendszeres bérpótlékait, valamint a – munkaidő-beosztásától eltérő, illetve a munkaidőkeretén felül elrendelt – rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.