Intézményvezető telefonköltségének átvállalása

Kérdés: Egy intézmény a vezetőjének telefonköltségéből havi bruttó 10 000 Ft-ot és további 3 főnek a havi előfizetési díját vállalja át. Ez természetbeni juttatásnak minősül-e, és a munkáltatót milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli?
Részlet a válaszából: […] ...szabályzat (kollektív szerződés, szervezeti ésműködési szabályzat) alapján azonos feltételekkel és módon, valamilyen közösismérv (munkakör, beosztás, életkor stb.) alapján meghatározott munkavállalóicsoportnak vagy csoportoknak nyújt a munkáltató.Amennyiben tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Mobiltelefonok költségeinek elszámolása

Kérdés: Intézményünk egy budapesti pedagógus- és nővérszálló, egy telephellyel üzemel, folyamatosan megszakítás nélkül. Ebből adódóan vannak olyan munkakörök, amikor a kollégáknak telefonkapcsolatban kell állniuk, valamint a mobiltelefon biztosítja az azonnali elérhetőséget rendkívüli berendelések esetén. Igazgatói engedéllyel ezek a kollégák a saját tulajdonú, nem előfizetéses, hanem kártyás mobiltelefonjukba feltöltő kártyát vásárolhatnak. Egy kollégánk az intézmény tulajdonában lévő mobiltelefont használja, ugyancsak feltöltő kártyával. Intézményünk előfizetéses mobiltelefonokkal is rendelkezik, melyet az igazgató asszony és a két épület gondnokai használnak. A telefonok üzemeltetésével kapcsolatos költségeket a dolgozók szempontjából hogyan kell figyelembe venni, személyijövedelemadó-mentes vagy adóköteles juttatásként?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 4. § (1) bekezdése alapján nem keletkezikadókötelezettség a mobiltelefon juttatása miatt, ha azt a munkakörsajátosságára tekintettel, a munkaköri feladatok ellátása érdekében kapja amunkavállaló. Ilyen esetben akkor sem állapítható meg az adókötelezettség,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Munkahelyi telefonon történő magánbeszélgetés

Kérdés: Továbbszámlázható-e a munkahelyi telefonon történt magánbeszélgetés a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatás révén adott adóköteles bevétel, ha a juttatásra jogosultak körét a kollektív szerződés nem egyénileg, hanem kizárólag a munkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más közös ismérv alapján határozza meg. Amennyiben tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Munkavállalónak juttatott mobiltelefon-feltöltőkártya adókötelezettsége

Kérdés: Munkatársunk munkaköre és feladatai megkövetelik az állandó elérhetőséget és esetenként az ügyintézést. Lehetséges-e az intézmény által juttatott mobiltelefon-feltöltőkártya adómentessége, ha a dolgozó nyilatkozik arról, hogy csak a munkájához használja azt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló kizárólag a munkaköri feladatainak az ellátásához használja a mobiltelefont, akkor a telefon juttatása és a telefonbeszélgetések díjának a megtérítése miatt sem a munkáltatónak, sem a munkavállalónak nem keletkezik adókötelezettsége. Ehhez azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.