Változások a 2009. évi CXXX. törvényben

Kérdés: Mik az önkormányzati költségvetés tervezéséhez kapcsolódó főbb változások a 2009. évi CXXX. törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...is a 2008. januári szinten befagyasztottbérek maradnak érvényben. A minimálbér 73 500 forint, a középfokúszakképzettséget igénylő munkakörben pedig a minimálbér 89 500 forint lesz. Aköltségvetési szerveknél foglalkoztatottak, a korábbiakban 13....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Közalkalmazottak besorolása

Kérdés: Karbantartóként alkalmazunk február 1-jétől egy új dolgozót. Kjt. hatálya alá tartozunk, mivel önkormányzati fenntartás alatt működő iskola vagyunk. Az lenne a kérdésem, hogy a közalkalmazotti besorolásnál, a jubileumi jutalom és a végkielégítés megállapításánál mit lehet figyelembe venni? 1991. 07. 01.-1996. 04. 30. – termelőszövetkezet, munkaviszonya megszűnt, közben sorkatona – 1993. 02. 24.-1994. 02. 10., 1996. 05. 01.-1998. 12. 31. – egyéni vállalkozó, 1999. 01. 01.-2001. 12. 31. – kft., munkaviszonya megszűnt, 2002. 05. 16.-2006. 10. 31. – kft., munkaviszonya megszűnt, 2007. 02. 15.-2009. 01. 31. – önkormányzat, majd áthelyezéssel 2009. 02. 01-től iskolánkhoz került. Az egyéni vállalkozóként töltött idő nem számítható a besorolásnál, ha az 1992 előtt volt?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság, GYES, GYED ideje),– a munkaviszonynak az az időtartama, amely alatt a közalkalmazotta közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhez szükséges iskolaivégzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett (1992. július 1-je utánijogviszonyok),– az 1992....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 28.

Jogviszony számítása

Kérdés: A szolgálati nyugdíjasként alkalmazott dolgozónk katonai oktatási intézményben (nappalin) tanult. Az 1996. évi XLIII. tv. 328. § (1) bekezdésnek megfelelően ez szolgálati viszonyban töltött időnek minősül a szolgálati nyugdíjának megállapításánál. A hivatkozott tv. 327. §-a szerint az e törvény szerint számított hivatásos szolgálati időt közalkalmazotti jogviszony létesítése esetén jogviszonyban töltött időnek kell elismerni. Helyes eljárás-e a besorolásnál és a jubileumi jutalom számításánál, ha a szolgálati nyugdíjas határozatban megállapított szolgálati időből kivonom a tanulmányok folytatásának idejét?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe venni a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely idő alatt aközalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhezszükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, valamint a sor-vagy tartalékos katonai szolgálatban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 26.

Jogviszony számítása

Kérdés: A közalkalmazott 1970-1973-ig felsőfokú tanulmányait végezte, majd egy vállalatnál volt alkalmazásban 1973-1992-ig. Ekkor jogviszonya kilépett megjegyzéssel szűnt meg. 1992-1998-ig banki alkalmazott volt, 1998-2000-ig egy kft.-ben volt alkalmazott, majd 2000-ben lépett be a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóhoz. A jubileumi jutalom, valamint a felmentési idő szempontjából mennyi idő vehető figyelembe?
Részlet a válaszából: […] ...87/A § (3) bek.]:– a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely idő alatt aközalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhezszükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, – az 1992. július 1-jét megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: Nyugdíjas dolgozó foglalkoztatása esetén a közalkalmazotti besoroláshoz a nyugdíjas határozatában szereplő minden időt be kell-e számítani?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe kell mégvenni:– a munkaviszonynak azt azidőtartamát, amely idő alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonybanbetöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítésselrendelkezett, az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.

Katonaidő beszámítása

Kérdés: A közalkalmazott katonaidejét 1977-79-ig Ukrajnában töltötte le, munkaviszonya a bevonulás előtt megszűnt. A katonaidő leteltével újra munkába állt. A közalkalmazotti jogviszony beszámításánál figyelembe vettük az ott eltöltött munkaviszonyt, de a katonaidőt nem. Helyesen döntöttünk-e?
Részlet a válaszából: […] ...kell még venni:– a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely idő alatt aközalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyban betöltendő munkaköréhezszükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett, – az 1992. július 1-jét megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.