Köztisztviselői cafeteria 2010

Kérdés: 2010. évben a köztisztviselők az illetményalap minimum ötszörösére, maximum huszonötszörösére jogosultak béren kívüli juttatásként, amit cafeteria-rendszerben vehetnek igénybe. Hogyan kell helyesen értelmezni a bruttó keretösszeget? A minimum 193 250 Ft/fő, mely összegbe bele kell férnie a cafeteriaelemre juttó munkáltatói adónak is, vagyis ez a bruttó keretösszeg, vagy a 193 250 forintra rá kell számolni a 27% munkáltatói járulékot is, és ez adja a bruttó keretösszeget?
Részlet a válaszából: […] ...támogatás a minimálbér 30 százalékát meg nemhaladóan;– a munkáltató nevére szóló számlával megvásárolt, kizárólaga munkavállaló helyi utazására szolgáló bérlet;– a magánszemély javára átutalt munkáltatói/foglalkoztatóihavi hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Csekély értékű ajándék, üdülési csekk

Kérdés: Az Szja-tv. 1. sz. melléklete rendelkezik az adómentes bevételekről, melynek 8.3. pontja alapján a munkáltató a munkavállalójának, a munkavállaló közeli hozzátartozójának ingyenesen vagy kedvezményesen a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott névre szóló üdülési csekk formájában, legfeljebb évente az adóév első napján érvényes havi minimálbér összegét meg nem haladó értékben juttatott bevétel adómentes. Az önök lapjában erre a kérdésre válaszolva megjelent, hogy a költségvetési szervnél ez, valamint a kis értékű ajándék nem adható, mert a költségvetés űrlapjának nincsen ilyen sora. Kérdésem, hogy a költségvetési beszámoló űrlapja felülírja-e az Szja-tv.-t?
Részlet a válaszából: […] ...Az üdülési csekk ésa csekély értékű ajándék a törvényben leírt feltételekkel a költségvetésiszervek állományba tartozó munkavállalójának és a munkavállaló közelihozzátartozójának is adható....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Üdülési csekk juttatása munkavállalóknak, illetve közeli hozzátartozóiknak

Kérdés: Intézményünknél a dolgozók részére üdülési csekket biztosítunk a törvény által megengedett adómentes mértéken belül. Van-e lehetőség arra, hogy "cafeteria"-rendszer bevezetése nélkül a hozzátartozóknak is adjunk üdülési csekket? Amennyiben valakinek nincsen olyan hozzátartozója, aki részére ilyet adhatnánk, lehet-e az üdülési csekk értékében kultúra- vagy internetutalványt adni?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú melléklet 8.3. pont a) alpont alapján atermészetbeni juttatások közül az ugyanazon belföldi illetőségű magánszemélymunkavállalónak ingyenesen vagy kedvezményesen üdülési csekk formájában,legfeljebb évente az adóév első napján érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Üdülési csekk, étkezési utalvány kezelési költségének áfája

Kérdés: Költségvetési szervként alkalmazottaink részére ingyenesen adunk üdülési, étkezési utalványt. Levonhatjuk-e az utalvány kezelési költségének áfáját, amit ránk áthárítottak?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben vonhatja le az étkeztetéssel, üdültetéssel kapcsolatosbeszerzései során a nevére számlázott általános forgalmi adót, ha amunkavállaló térítési díjat fizet az étkeztetésért vagy üdültetésért. Abban azesetben, ha a munkáltató a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 10.

Keresetkiegészítés

Kérdés: A Kjt. 77. § (1) bekezdése szerinti keresetkiegészítéssel kapcsolatban történhet-e úgy a szabályozás, hogy azt adómentes juttatásként (üdülési csekk, ajándékutalvány stb.) adja ki a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...nem alkalmazhatók. Ennekértelmében a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabály nem állapíthat megtermészetbeni munkabért, mely a munkavállaló és családtagjai szükségleténekkielégítéséhez járul hozzá. A fentiek értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Béren kívüli juttatások – egységesen, avagy differenciáltan

Kérdés: Adható-e béren kívüli juttatás (például étkezési utalvány, ajándék utalvány, üdülési csekk) nem egységes, hanem differenciált formában?
Részlet a válaszából: […] ...azadómentességhez nem írják elő feltételként, hogy azt minden dolgozónak azonosfeltétellel, vagy belső szabályzatban meghatározott munkavállalói kör részére,azonos feltétellel adják. Az adómentesség tehát akkor is fennáll, ha például amunkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Nyugdíjasnak juttatott üdülési csekk

Kérdés: 2007. március 18-ától nyugdíjas vagyok. Az intézet, ahol közel 25 évig dolgoztam, megtisztelt azzal, hogy ajándékozott részemre 30 ezer forint értékben üdülési csekket. Kérdésem, hogy nyugdíjasként kell-e adóznom ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...kapta, és az ajándékba kapott üdülésicsekk értéke nem haladta meg a 2007. január 1-jén érvényes minimálbér összegét.A munkáltató a munkavállalók és a munkavállalók közelihozzátartozói mellett a nyugdíjas volt munkavállalójának és közelihozzátartozójának,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Üdülési csekk

Kérdés: Hogyan kell értelmezni az üdülési csekk adómentességére vonatkozó szabályt, ha a munkatársunk családi üdülését kívánjuk támogatni? Munkatársunk az élettársával és két saját gyermekével együtt szeretne nyaralni.
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb évente az adóév első napján érvényes havi minimálbérösszegét meg nem haladó értékben juttatott bevétel. A munkavállaló közelihozzátartozójának is adhat a munkáltató adómentesen üdülési csekket. A konkrétesetben ez azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Üdülési szolgáltatás adómentessége

Kérdés: Adómentes üdülési szolgáltatásban részesül 2 dolgozónk, családtagjaikkal együtt. A családtagok részére is el kell-e számolnom az üdülési támogatást? Kell-e intézményünknek ezzel összefüggésben valamilyen nyilvántartást vezetnie?
Részlet a válaszából: […] ...akkor, ha az megfelel az adómentesség törvényifeltételeinek.Az üdülési szolgáltatás akkor adómentes, ha azt a munkáltatónyújtja a munkavállaló részére a tulajdonában álló, vagy vagyonkezelésében lévőbelföldi üdülőben. (E rendelkezés alkalmazásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 12.

Adómentes üdülési szolgáltatás

Kérdés: Az üdülő a költségvetési szerv felügyeleti szerve vagyonkezelésében van. Az üdülő üzemeltetését a területileg illetékes költségvetési szerv végzi. Az üdültetést a felügyeleti szerv hatálya alá tartozó, az ország különböző részéből származó dolgozók veszik igénybe. Az Szja-tv. 1. sz. melléklet 8.33. pontja alapján adómentes üdülési szolgáltatásnál hogyan kell értelmezni a munkáltató fogalmát? Munkáltató csak az üzemeltetést végző költségvetési szerv saját dolgozója esetén, vagy az összes, üdülésben részt vevő, az üzemeltetővel jogviszonyban nem álló üdülő vendég esetén is? Miként kell eljárni a munkavállalóval együtt üdülő közeli hozzátartozó esetén?
Részlet a válaszából: […] ...esetében munkáltatónak minősül afelügyeleti szerv és a Miniszterelnöki Hivatal központi SzolgáltatásiFőigazgatósága is. Továbbá a munkavállalóra vonatkozó adómentesség kiterjed amunkavállaló közeli hozzátartozójára, az elhunyt munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 2.
1
2