Helyi utazási bérlet költségtérítése

Kérdés: Költségvetési intézményünkben 2007. évre vonatkozóan tervezzük kifizetni a dolgozók helyi utazásra jogosító bérlettérítését 100 százalékban. A nyugdíjas dolgozók helyi utazásra szolgáló és a 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet alapján a munkavállalónak kötelezően térítendő napi utazást szolgáló bérlettérítése milyen adó- és járulékkötelezettséget jelent a munkáltató részére, és milyet a nyugdíjas munkavállaló részére?
Részlet a válaszából: […] ...25. § (2) bekezdésének ba) pontja alapján adó-és járulékmentesen megtéríthető a közigazgatási határon kívülről munkába járómunkavállalónak az országos közforgalmú vasút 2. osztályára szóló, az elővárosivasútra, illetve a helyközi díjszabással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Utazási költségtérítés

Kérdés: A munkáltatónak a dolgozó által vásárolt kedvezményes, 50 százalékos jegy 86 százalékát, vagy annak teljes összegét kell-e költségtérítésként megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 153. § (1)bekezdése kimondja, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni azta költségét, amely a munkával kapcsolatos kötelezettségek teljesítése során amunkavállalónál szükségesen és indokoltan merült fel, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Egyes természetbeni juttatások

Kérdés: 1. Költségvetési szervként tevékenykedünk, uszodabérletet vettünk dolgozóink részére, terheli-e valamilyen adó-, járulékkötelezettség szervezetünket a bérlet vonatkozásában? 2. Vidékről járó munkavállalónk részére éves autópálya-matricát kifizethetünk-e, illetve milyen kötelezettség terheli szervezetünket az ilyen jellegű kifizetés esetében?
Részlet a válaszából: […] ...50 százaléka után kell a munkáltatónak megfizetnie a személyijövedelemadót és a járulékokat. Ha esetleg van olyan munkavállalója aköltségvetési szervnek, aki az intézmény gépkocsiját használja a munkábajáráshoz, akkor az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 8.

Dolgozók utazásiköltség-térítése II.

Kérdés: Dolgozónk közigazgatási határon kívüli lakóhelyéről személygépkocsival érkezik Budapestre. Itt a peremkerületben leparkol, és a továbbiakban a tömegközlekedési járműve(ke)t veszi igénybe, hogy munkahelyére érjen. A lakása és a parkolóhely közötti távolságra a gépjárművel történő munkába járás költségeinek megtérítése címén elszámolható-e a 9 Ft/km, illetve a közigazgatási határon belül BKV-járatokra érvényes bérlet adható-e ezzel egy időben?
Részlet a válaszából: […] ...1-jétől hatályos Szja-tv. szabályai szerint akérdésben említett kétféle juttatás akkor is adómentes, ha abban egyidejűlegrészesül a munkavállaló.Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.34. pontja szerintminden külön feltétel nélkül adómentes a munkáltató által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.

Munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésének 2006-os szabályai

Kérdés: Változtak-e 2006. évtől a munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésére vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...évben akkor sem áll fenn azadókötelezettség, ha a munkáltató a nevére szóló számla alapján megtéríti azutazási költséget, de a munkavállaló nem adja le a bérletet vagy az utazásijegyet.2006. évben teljes egészébenadómentes juttatásnak minősül a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 31.

Hétvégi hazautazáshoz kapcsolódó munkáltatói költségtérítés

Kérdés: Munkába járás és hétvégi hazautazás költségtérítés esetén a kormányrendelet szerint a teljes árú vasúti jegy 86 százaléka téríthető. A közalkalmazottnak 50 százalékos vasúti kedvezmény jár. Ha a dolgozó a hétvégi hazautazáshoz igénybe veszi az 50 százalékos kedvezményt, akkor a munkáltató milyen költségtérítést adhat ebben az esetben a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet alapján, az ott felsoroltesetekben a munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járástszolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás ellenében azokdíjának 86 százalékát, ha vasúton, 2. osztályon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Tandíj utáni adókedvezmény

Kérdés: A közalkalmazottal a munkáltató tanulmányi szerződést kötött, melyben vállalta a munkáltató az egyetemi képzés költségeit, illetve meghatározta, hogy a diplomaszerzéstől számítottan meddig kell az intézménynél maradni a munkavállalóknak. A munkavállaló a megállapított időt nem töltötte le a munkahelyén, ezért költségtérítést kellett fizetnie a volt munkáltatónak (munkaidő-kedvezmény, szállás, tandíj, vizsgadíj stb.). Ilyen esetben, mivel a költségtérítés része a tandíj, vizsgadíj, pótlólag igénybe veheti-e az adókedvezményt a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...alapján az a magánszemély érvényesítheti, akinek a neve azigazoláson befizetőként szerepel.Amennyiben a kérdéses esetben a tandíjat a munkavállalófizette be, és azt a munkáltatója – a tanulmányi szerződés alapján -megtérítette, de a szerződés megszegése miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Ruházati költségtérítés szja-kötelezettsége

Kérdés: Az önkormányzatoknál dolgozó, Mt. hatálya alá tartozó munkavállalók részesülhetnek-e adómentes ruházati költségtérítésben?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazottat törvény előírása alapján megillető ruházati költségtérítés fizethető ki adómentesen. Más egyéb esetekben a munkavállalóknak adott ruházati költségtérítés adóköteles. A főszabály szerint az adókötelezettséget a juttató és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Természetbeni étkeztetésre jogosultság

Kérdés: Azokat a pedagógusokat, akik júliusban egyetlen napot sem dolgoznak, de ebédelni eljárnak, megilleti-e a 4000 Ft-os költségtérítés ebédszámla esetében? Bérlet leadása nélkül kapják az útiköltség-térítést, július hónapra megkaphatják-e az összeget? Az igazgatóhelyettes pl. júliusban 1 napot szokott ügyeletet tartani. Emiatt jogosult lehet az egész havi úti elszámolásra? Pedagógus vagy bárki, aki felmentését tölti, és már fel van mentve a munka alól, jogosult-e a 4000 Ft-os természetbeni étkezésre?
Részlet a válaszából: […] ...elsődlegesen az alkalmazotti (köztisztviselői) jogviszony. Így az adómentességhez való jogosultság nem zárható ki csupán azért, mert a munkavállaló effektíve nem végez munkát.A hivatalos jogértelmezés szerint tehát a természetben nyújtott étkezésnél a 4000...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.
1
2
3