Helyi utazási bérlet juttatása

Kérdés: Intézményünk a szociális gondozóként foglalkoztatott alkalmazottai részére helyi utazási bérletet biztosít, mert az a napi munkavégzésükhöz szükséges.
Részlet a válaszából: […] ...dolog használatára, szolgáltatás igénybevételére tekintettel,amelyet a munkáltató a tevékenységében közreműködő magánszemély (munkavállaló)részére a munkavégzés, a tevékenység ellátásának hatókörében, a tevékenységellátásának feltételeként biztosít....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Cégtelefon magáncélú használata miatti adókötelezettség

Kérdés: A polgármesteri hivatal telefonjait az alkalmazottak magáncélra is használhatják úgy, hogy a magánbeszélgetéseket egy előhívó szám alkalmazásával lehet kezdeményezni. Ezzel a módszerrel elkülönítjük a hivatali és a magánbeszélgetések költségeit. A magánbeszélgetések költségét azonban nem teljes egészében téríttetjük meg a dolgozóval, a magáncélú beszélgetések havi költségéből az 5000 forintot meghaladó részt kell megfizetniük. Adóköteles-e ez a juttatás, vagy alkalmazható a csekély értékű ajándékoknál érvényesülő adómentesség?
Részlet a válaszából: […] ...feltételeinek, akkor a kifizetőnél nem keletkezik adófizetésikötelezettség. E juttatásra akkor érvényesíthető az adómentesség, ha azt amunkavállaló legfeljebb évi három alkalommal kapja, és annak mértéke -alkalmanként – nem haladja meg az adóév első napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 2.

Utazási bérlet adómentessége

Kérdés: A 2005. Ktgv-tv. 96. § (2) bekezdése vonatkozik-e arra a hivatalsegéd postázóra, aki a munkahelyére közlekedési eszköz igénybevétele nélkül is be tud járni? A BKV-bérletet nem a munkába járáshoz, hanem a munkavégzéshez kapja. Az éves bérlet számlája a munkáltató nevére lett kiállítva.
Részlet a válaszából: […] ...§-ával beiktatott – 5.7. pontjának b) alpontját abban azesetben, ha a helyi bérletet a munkaköri feladatok ellátásához biztosítják amunkavállaló részére, és azt a munkavállaló a munkába járáshoz nemhasználhatja, mert a munkaidő lejártával a munkáltatónak le...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.