Munkahelyi telefonon történő magánbeszélgetés

Kérdés: Továbbszámlázható-e a munkahelyi telefonon történt magánbeszélgetés a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...függően kell megállapítani.Az Szja-tv. 69. § (1) bekezdés e) pontja szerint természetbeni juttatás a munkáltató által több munkavállaló részére a kollektív szerződésben rögzítetten azonos feltételekkel és módon ingyenesen, vagy kedvezményesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Ingyenes internethasználat adózási szabályai

Kérdés: A 2003/131. APEH iránymutatás részletezi az ingyenes internethasználatra vonatkozó szabályokat. A kifizetés bizonylataként elegendő-e a munkavállaló nevére kiállított számla, vagy a szolgáltatóval a munkavállalónak külön megállapodást kell kötnie, melyben a számla kifizetőjeként az intézményt jelöli meg?
Részlet a válaszából: […] ...akkor, ha a szolgáltatást a munkáltató rendeli meg (ebben az esetben a számla a munkáltató nevére szól), de akkor is, ha a munkáltató a munkavállaló nevére szóló számla alapján téríti meg az internethasználat díját. Sőt nem kifogásolható az sem, ha a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 27.

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: Nyugdíjasként alkalmazott közalkalmazott részére jár-e felmentési idő és erre az időre illetmény, ha előtte hónapokon keresztül illetmény nélküli szabadságon volt, mert egészségi állapota nem engedte a munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...tehát az a kérdés, hogy "jár-e a közalkalmazott részére felmentési idő?", nehezen értelmezhető. A kérdésből továbbá arra a munkavállalói gondolatra lehet következtetni, hogy betegsége, egészségi állapota miatt szeretné jogviszonyát megszüntetni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: Intézményünknél a gazdasági vezető GYES-re ment. Helyette kinevezett gazdasági vezető van, akit továbbra is alkalmazni szeretnénk. A GYES-en lévő gazdasági vezető munkaviszonya megszüntethető-e, s ha igen, milyen módon? Ha kötelező leépítés van, a GYES-en lévő munkavállaló munkaviszonya megszüntethető-e?
Részlet a válaszából: […] Sajnálatos módon a kérdésből nem állapítható meg egyértelműen, hogy a Kjt. hatálya alá tartozó közalkalmazotti jogviszonyról, vagy a Ktv. hatálya alá tartozó közszolgálati jogviszony megszüntetéséről van-e szó. Mert bár a két törvény számos ponton mutat hasonlóságot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Saját vállalkozásban megvalósított beruházás áfája

Kérdés: Központi költségvetési szerv központi beruházást valósít meg, amit külső kivitelezővel végeztet, de egy része saját kivitelezésében készül. A beruházás a költségvetési szerv alapfeladatainak ellátását szolgálja, forrása törvényi soron megjelenő központi támogatás. Megvalósításának ideje általában több év.Saját kivitelezés megvalósítása részben saját munkaerővel, részben pedig külső szolgáltatás igénybevételével történik. Az üzembe helyezés időpontjától függetlenül az elvégzett munkák és külső számlák fedezetét lekérjük a kincsártól. Az így megvalósított saját kivitelezés saját rezsis beruházásnak minősül-e?A megvalósításhoz igénybe vett külső szolgáltatások beérkezett számláinak áfája visszaigényelhető-e?Amennyiben saját rezsis beruházás, akkor áfaköteles-e? És ha igen, akkor a teljesítés időpontjának az üzembe helyezés időpontja számít-e?Visszaigényelhető-e a megvalósításhoz konkrétan kapcsolódó beérkező számlák áfatartalma az üzembe helyezést követően (esetleg több év múlva)? Be kell-e fizetni a fizetendő áfát?
Részlet a válaszából: […] ...során előállított tárgyi eszköz aktivált értékébe tartozónak kell tekinteni a következőket: saját vagy bérelt munkaeszközzel, saját munkavállalóval végzett munkák önköltségét; a készen vásárolt anyagok, alkatrészek, tartozékok, és ezek saját dolgozóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Munkavállalónak juttatott mobiltelefon-feltöltőkártya adókötelezettsége

Kérdés: Munkatársunk munkaköre és feladatai megkövetelik az állandó elérhetőséget és esetenként az ügyintézést. Lehetséges-e az intézmény által juttatott mobiltelefon-feltöltőkártya adómentessége, ha a dolgozó nyilatkozik arról, hogy csak a munkájához használja azt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló kizárólag a munkaköri feladatainak az ellátásához használja a mobiltelefont, akkor a telefon juttatása és a telefonbeszélgetések díjának a megtérítése miatt sem a munkáltatónak, sem a munkavállalónak nem keletkezik adókötelezettsége. Ehhez azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Jubileumi jutalomra jogosító időtartam meghatározása

Kérdés: Jogszabályi hivatkozással kérem megválaszolni jubileumi jutalommal kapcsolatos kérdéseinket:- Ha a dolgozó közalkalmazotti jogviszonyban állt, majd megszakította munkaviszonyát, de újra közalkalmazotti jogviszonyba került, beszámítható-e folyamatosan a munkaidő a jubileumi jutalom szempontjából, vagy csak az utóbbi közalkalmazotti jogviszonytól számíthatók az évek?- Folyamatos jogviszony esetén, ha az évek között nincs egyetlen nap szünet sem, de van közötte munkanélküli-segéllyel áthidalt időszak, az minek számítandó?- Egyik dolgozónknak két munkaviszonya között 3 nap megszakítás van, figyelembe vehető-e a folyamatos jogviszony a jubileumi jutalomhoz?
Részlet a válaszából: […] ...részletes szabályait a Költségvetési Levelek 12. számában részletesen kifejtettük. Az Mt. 209. § (1) bekezdése alapján, ha a munkavállaló munkaviszonya a törvény hatálybalépése előtt áthelyezéssel keletkezett, korábbi munkaviszonyát, mindaddig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
1
8
9