Többletfeladat egészségügyi szolgálati jogviszonyban

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszonyban alkalmazásban álló egészségügyben dolgozónak (gazdasági-műszaki ellátás) többletfeladatot szeretnénk kitűzni, mivel a tartós távolléten levő kolléganő munkakörét nem kívánjuk betölteni, annak feladatkörét osztanánk meg a munkatársak között. Helyesen járunk-e el, ha a többletfel-adatot végző egészségügyben dolgozónak többletfeladat jogcímen számfejtést adok fel a KIRA-ban?
Részlet a válaszából: […] ...jelentenek-e. Ugyanis az azonos, csupán mennyiségileg több feladatot és ezáltal túlórát jelentő feladatok díjazására a rendkívüli munkavégzés díjazására vonatkozó szabályok irányadók.(Kéziratzárás: 2022. 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Helyettesítési rendszer a védőnői szolgálatnál

Kérdés: Védőnői szolgálatunk munkatársai tartósan helyettesítenek, mivel több álláshely betöltetlen. A főállásuk mellett megbízással látják el ezt a feladatot. Hogyan kell vezetniük a jelenléti ívüket?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben pedig a többi védőnő munkaidején belül nem oldható meg a helyettesítés, a helyettesítésre fordított idő rendkívüli munkavégzésként jelenik meg. Természetesen a rendkívüli munkavégzés időbeli korlátaira és az elrendelés feltételeire tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...szóló 2004. évi CXXII. törvény [Péptv.] 4. § (2)-(3) bekezdéseszabályozza a programban részt vevő köztisztviselő munkavégzését. A (2)bekezdés szerint a köztisztviselő "a jogviszony időtartama alatt a munkáltatójaáltal igényelt, hetente...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Jegyző helyettesítése

Kérdés: Kinevezett jegyzőnk gyermeket vár, távolléte alatt a szomszéd településen főállású munkaviszonyban foglalkoztatott jegyző látja el a feladatot. A helyettesítést végző jegyző részére milyen alkalmazási iratot készítsünk? Megilletik-e az alábbi juttatások: 0. havi illetmény, étkezési utalvány, ruházatiköltség-térítés, munkába járás?
Részlet a válaszából: […] ...hogy aköztisztviselő teljes munkaerejét, tehetségét az általa ellátott munkakörifeladatainak folyamatos végrehajtására fordítsa, munkavégzéssel járó egyéb éstovábbi jogviszonyt csak a munkáltatói jogkör gyakorlójának engedélyével létesíthet.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.