Bölcsődei "műszakpótlék"

Kérdés:

Milyen esetben jár a Gyvt. 15. §-ának (10) bekezdése szerinti bérpótlék? Napi üzemelési idő meghaladja a napi munkaidőt, mert 6.30–17-ig van nyitva a bölcsi. A dolgozók átfedésben dolgoznak, pl. egyikük 6.30-tól 13.30-ig, másikuk 10–17-ig. Az Mt. 141. §-ának (2) bekezdése irányadó a Gyvt. szerinti pótlék esetén is? Például, hogy a legkorábbi és legkésőbbi kezdés között minimum 4 óra eltérés van. Továbbá hogy kell értelmezni azt, hogy egymást váltva végzik tevékenységüket? Ha átfedésben van a munkaidejük, az is azt jelenti, hogy "egymást váltva"?

Részlet a válaszából: […] ...hivatkozott, ágazati "délutáni műszakpótlék" az új Mt. hatálybalépésével került bevezetésre a szociális, gyermekvédelmi ágazatban dolgozókra nézve. E szabály tehát egy speciális szabály az Mt. általános, műszakpótlékra vonatkozó szabálya mellett.Az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Műszakpótlékra való jogosultság szociális ágazatban

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a műszakpótlék a szociális ágazatban? Beosztás reggel 7-től este 7-ig, este 7-től reggel 7-ig mindig azonos kezdettel, megszakítás nélküli beosztással.
Részlet a válaszából: […] ...alapján önmagában az, hogy valakit a munkáltató megszakítás nélküli tevékenység keretében foglalkoztat, nem teszi szükségessé műszakpótlék fizetését.Műszakpótlék akkor jár a munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 18.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...finanszírozott prémiumévekprogramhoz kapcsolódó személyi juttatások között sem szerepel a 13. haviilletmény.]A nyelvtudási pótlék szintén illetményelem, ahelyett tehátaz egységes 70 százalékos díjazás jár. A 4. § (5) bekezdése külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Munkaszüneti nap díjazása

Kérdés: Folyamatosan működő idősek otthona vagyunk, ahol a dolgozók a beosztásuk szerint a hét minden napján dolgozhatnak. Amennyiben a munkaszüneti nap ( pl. 2006. jan. 1.) vasárnapra esik, jár-e pluszdíjazás a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...a havi illetménye mellett a munkaszünetinapon végzett munkáért járó illetmény illeti meg.Felvetődhet a fentiek mellett a vasárnapi bérpótlék kérdése.Az Mt. 149/A §-a azon munkavállalók számára biztosít a vasárnapon végzettmunkáért ötvenszázalékos bérpótlékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Portások juttatásai

Kérdés: Költségvetési intézménynél 3 fő dolgozik portási munkakörben 24/48-as munkarendben. Így a havi munkaidejük 204 óra lesz. Kérdésem, hogy mi illeti meg a portási munkakörben dolgozókat a munkabéren kívül?
Részlet a válaszából: […] ...illetve esetleg a kollektívszerződésben foglaltak alapján megilletik.Fel szokott vetődni kérdésként, hogy az Mt. szerintivalamilyen műszakpótlék (pl. délutáni, éjszakai műszakpótlék) megilleti-e akészenlét jellegű munkakörben foglalkoztatottakat. Erről a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.