Rendkívüli munkavégzés elrendelésének jogszerűsége

Kérdés: Hatórás részmunkaidőre vagyok kinevezve, de 2016 novembere óta 8 órában dolgozom. Ezt úgy oldják meg, hogy mindig 2 óra túl--órának minősül. Hiába dolgoztatnak velem 8 órát, cafeteriát 6 órás munkára fizetnek.
Részlet a válaszából: […] ...nem tekinthető jogszerűnek (és jelentősen drágább is, többet kell így fizetni a munkavállaló részére a rendkívüli munkavégzés pótlékára tekintettel). A törvény pedig éppen ennek kiküszöbölése érdekében tételes korlátokat is felállít a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Kollégiumi nevelőtanár beosztása munkaidőkeretben, hétvégi rendezvényen történő részvétel, ügyelet szabályai

Kérdés: Kollégiumi nevelőtanár esetében hány órát kell beosztania a munkáltatónak, ha az érintettet munkaidőkeretben foglalkoztatja? Beosztható-e az érintett rendes munkaidőben szombat-vasárnapra, ha tanulókat kell elkísérnie egy versenyre? Milyen díjazás jár részére ekkor?
Részlet a válaszából: […] ...a versenyre – elrendelhető a vasárnapi munkavégzés a munkaidőkeret terhére, a rendes munkaidőn belül, és ekkor részére vasárnapi pótlék nem jár. Ha az érintett nem rendes munkaidőben kerül e napokra beosztásra, esetében a 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet 33...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Közalkalmazotti távolléti díj megállapítása

Kérdés: Hogyan állapítjuk meg a közalkalmazottak távolléti díját?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díj számításának alapjául szolgálnak aközalkalmazott távolléte idején érvényes személyi alapbére, rendszeresbérpótlékai, a rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlékai, illetveteljesítménybér esetén a megállapított teljesítménytényezője....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Pedagógusi munka ügyeleti díja

Kérdés: Kollégiumban ügyeletes (éjszakai) munkakörben foglalkoztatott pedagógus vasárnap és munkaszüneti napon (este 10-től másnap reggel 6-ig) végzett munkaideje rendkívüli munkavégzésként figyelembe vehető-e? Főleg a fizetett ünnepen végzett idő vonatkozásában érdekel, hogy a teljes 8 óra rendkívüli munkavégzésként vehető-e figyelembe? Megilleti-e az éjszakai pótlék a rendszeres éjszakai munkát végzőket?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezőbb mértékben eltérhet.Az Mt. 146. §-a értelmében az éjszakai munkavégzés eseténmegilleti a munkavállalót 15 százalékos bérpótlék. Ez azonban nem egyezik meg aműszakpótlék fogalmával, amely a több műszakos munkarendben alkalmazandó.Állandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Munkaszüneti nap díjazása

Kérdés: Folyamatosan működő idősek otthona vagyunk, ahol a dolgozók a beosztásuk szerint a hét minden napján dolgozhatnak. Amennyiben a munkaszüneti nap ( pl. 2006. jan. 1.) vasárnapra esik, jár-e pluszdíjazás a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...a havi illetménye mellett a munkaszünetinapon végzett munkáért járó illetmény illeti meg.Felvetődhet a fentiek mellett a vasárnapi bérpótlék kérdése.Az Mt. 149/A §-a azon munkavállalók számára biztosít a vasárnapon végzettmunkáért ötvenszázalékos bérpótlékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.