Munkaidőszabályok a közoktatásban III.

Kérdés: A pedagógusnak az iskolában az őszi, a téli és a tavaszi szünet munkanapjai tanítás nélküli munkanapok. Ha nem rendel el a munkáltató munkavégzést (képzést, ügyeletet, dokumentum ki- vagy átdolgozást stb.), akkor megkaphatja-e szabadidőként a pedagógus a tanítási napokon elrendelt túlmunkáért/munkaidőkereten felüli munkavégzésért ellentételezésként? Pedagógusok esetében a túlmunkáért szabadidőt adhat-e a munkáltató? Ha a pedagógus a teljes munkaidőn felül a tanítási órákon kívüli egyéb munkaköri feladatokat lát el, az így keletkezett túlmunkáért adható-e szabadidő?
Részlet a válaszából: […] ...kollektív szerződés)vagy a felek megállapodása előírja. A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet hivatkozottparagrafusában foglaltak a heti pihenőnapon végzett rendkívüli munka kapcsánszólnak ellentételezésként pihenőnap kiadásáról (óradíj mellett). Önmagában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Pedagógusi munka ügyeleti díja

Kérdés: Kollégiumban ügyeletes (éjszakai) munkakörben foglalkoztatott pedagógus vasárnap és munkaszüneti napon (este 10-től másnap reggel 6-ig) végzett munkaideje rendkívüli munkavégzésként figyelembe vehető-e? Főleg a fizetett ünnepen végzett idő vonatkozásában érdekel, hogy a teljes 8 óra rendkívüli munkavégzésként vehető-e figyelembe? Megilleti-e az éjszakai pótlék a rendszeres éjszakai munkát végzőket?
Részlet a válaszából: […] ...– ésa kollektív szerződésből a munkáltató eltérő rendelkezéséből, a munkaidőbeosztásából más nem következik -, a heti pihenőnapon és munkaszüneti naponreggel hat órától huszonkét óráig nem mérhető időtartamú munkavégzéssel járóügyeletet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Osztálykirándulás díjazása

Kérdés: A pedagógus munkakörben foglalkoztatott dolgozó osztálykiránduláson vesz részt a gyermekekkel, pl. a tavaszi szünet ideje alatt. Kell-e ügyeleti, illetve készenléti díjat elszámolni abban az esetben, ha nem tanulmányi kirándulásról van szó, és a pedagógiai programban nem szerepel?
Részlet a válaszából: […] ...másnap reggel hat óráig tartó időtartamot úgy kell tekinteni, hogy ezalatt ügyeletet teljesített.Amennyiben a kirándulás napjai heti pihenőnapra vagy munkaszüneti napra is esnek, úgy ezen időtartamot nulla órától huszonnégy óráig – azaz teljes egészében –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.