Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...történik-e a foglalkoztatás. 1992 óta a két foglalkoztatási formaszabályozása bár igen sok hasonlóságot mutat, számos részletkérdésben mégismerőben különbözik. Így – többek között – a jogviszonynak minősülő időkmeghatározása is eltérő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 1947. 03. 03-án születtem, 2004. 06. 24-én 36 éves munkaviszonnyal előrehozott öregségi nyugdíjba mentem. Azóta is folyamatosan dolgozom. A 35 éves jubileumi jutalmat 2003 októberében kaptam meg. Úgy tervezem, hogy 2006. 07. 01-jével abbahagyom a munkavégzést. Mit kell tennem, illetve milyen juttatásokra leszek jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...hogyközalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszonyról van-e szó, mert bár nagyon soktekintetben mutat hasonlóságot a kétféle jogviszony, a részletszabályoktekintetében mégis találunk igen jelentős különbségeket. A jogviszony megszüntetésének legáltalánosabb 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: Nyugdíjasként alkalmazott közalkalmazott részére jár-e felmentési idő és erre az időre illetmény, ha előtte hónapokon keresztül illetmény nélküli szabadságon volt, mert egészségi állapota nem engedte a munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] ...– és így a felmentési időre járó illetményre, vagy átlagkeresetre – amit a Költségvetési Levelek 23. szám 595. kérdés kapcsán részletesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Rekreációs szabadság és nyugdíjas köztisztviselő felmentése

Kérdés: Igénybe veheti-e az a köztisztviselő a rekreációs szabadságot, akinek jogviszonya folyamatos (20 éve), de 2 éve nyugdíjas lett, miközben aktív dolgozó? Ha végleg nyugdíjba vonul és felmondanak neki, jár-e a felmondási idő és a felmentés a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...is kiadható a szabadság, 20 év közszolgálati jogviszony esetén.A 2003. szeptember 12-én hatályba lépett 136/2003. Korm. rendelet további részletszabályokat állapított meg.Így jelenleg az a köztisztviselő, aki 20 év közszolgálati jogviszonnyal rendelkezik, és a rá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.