Mérlegképes könyvelő regisztrációja

Kérdés: Oktatási intézményben vagyok gazdasági vezető 1995 óta. 1995-ben pénzügyi főiskolán szakközgazda-oklevelet szereztem. 2005 áprilisában pedig mérlegképes könyvelői végzettséget. Mikor kérhetem a mérlegképes könyvelői regisztrációt?
Részlet a válaszából: […] ...számviteli vagy gazdasági(pénzügyi) ellenőrzési gyakorlat után a (3) bekezdés szerinti igazolást ugyannem kérte, de az akkor hatályos rendelkezések szerint eredményesen kérhettevolna. (A hivatkozott igazolás az itt meghatározott feltételek teljesüléseesetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Illetménynövekedés

Kérdés: Iskolánk gazdasági vezetője 1990-ben végzett a számviteli főiskolán. 2003-ban regisztráltatta magát, mint mérlegképes könyvelő. Jár-e a számviteli főiskola és a mérlegképes könyvelői felsőfokú végzettség alapján a Kjt. 66. § (2) bekezdése szerinti 5%-os illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaköre ellátásához szükséges iskolai végzettség, illetveszakképzettség alapján kerül sor. A Kjt.-hez kapcsolódó jogszabályokrendelkezése szerint ugyanazon munkakörök többféle iskolai végzettség,szakképesítés, szakképzettség birtokában is elláthatók....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Középiskolában étkeztetési és tankönyvügyekkel foglalkozó (jelenleg "E" kategóriába sorolt) gazdasági dolgozó önerőből személyügyi szervező főiskolai végzettséget szerzett. A 138/1992. Korm. rendelet alapján a dolgozót át kell-e sorolni a legmagasabb iskolai végzettségének megfelelő fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...végzettsége dönti el, hogy melyikosztályba kell sorolni. Figyelemmel kell lenni ugyanakkor a Kjt. 63. § (1)bekezdésében meghatározott rendelkezésre is, miszerint a közalkalmazottfizetési osztályát annak az ellátandó munkakör betöltésére előírt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 7.

Személyi alapbér fogalma

Kérdés: A közalkalmazotti kifizetéseknél mi tartozik a személyi alapbérbe? Mi a 13. havi bér és a jutalom alapja (garantált illetmény, hasznosítás százaléka, munkáltatói döntés)?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 85. § (7) bekezdés i) pontja alapján eltérő rendelkezés hiányában, ahol a jogszabály személyi alapbért említ, azon illetményt is érteni kell.A Kjt. ugyanakkor nem határozza meg az illetmény fogalmát, de többféle illetményelemet szabályoz. A kinevezési okirat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 26.
1
3
4