Felmentési idő számítása

Kérdés: Egyik dolgozónk 1992 előtti jogviszonya átszervezés és nem áthelyezés címén szűnt meg. A felmentési idő számításakor figyelembe lehet-e venni azt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...aluli gyermek ápolására, gondozására, illetve tartóskülszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküliszabadságnak a teljes időtartamát pedig szintén figyelembe kell venni.Ezen felsorolásból megállapítható, hogy a Ktv. igen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...mentesítés: legalább a felmentési időfelére mentesíteni kell a munkavégzés alól, a munkáltató ettől az alkalmazott javáraeltérhet. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján haa jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Nyugdíjazás

Kérdés: 2004. február 2-án töltöttem be az 57. életévemet. 2003. november 26-án már 38 év munkaviszonnyal rendelkezem. 1991. szeptember 1-jétől dolgozom köztisztviselőként, áthelyezéssel jöttem át az önkormányzathoz, állami vállalattól. 2004. február 2-ig visszamenőleg kérem a nyugdíj megállapítását, de szeretnék tovább dolgozni. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség alól. Amíg munkavégzésikötelezettsége van, addig illetmény, a mentesítés időtartamára pedigátlagkereset illeti meg.– Szabadság megváltása akkor merülhet fel, ha a jogviszonymegszűnésekor a munkavállaló a munkáltatónál eltöltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: Nyugdíjasként alkalmazott közalkalmazott részére jár-e felmentési idő és erre az időre illetmény, ha előtte hónapokon keresztül illetmény nélküli szabadságon volt, mert egészségi állapota nem engedte a munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszony a Kjt. 25. § (2) bekezdésének felsorolása alapján különböző jogcímeken szüntethető meg. Ezek lehetnek: közös megegyezés, áthelyezés, lemondás, rendkívüli lemondás, felmentés. A jogviszony megszüntetését bármelyik fél kezdeményezheti....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.