Közfoglalkoztatott munkaviszonyon kívüli foglalkoztatása

Kérdés: Az önkormányzat közfoglalkoztatás keretében munkavállalókat foglalkoztat. Van-e lehetősége az önkormányzat által alapított költségvetési szervnek a közfoglalkoztatottal megbízási szerződést kötni a közfoglalkoztatott munkaidején kívül elvégzendő munkára (például szombat, vasárnapi munkavégzésre)? Van-e a megbízási szerződésnek időbeli korlátja? Ugyancsak az önkormányzat által alkalmazott közfoglalkoztatottal köthet-e az önkormányzat költségvetési szerve szintén a munkaidején kívül ellátandó feladatokra egyszerűsített foglalkoztatási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...a megbízó nem lehet azonos a közfoglalkoztatóval.A közfoglalkoztató ilyen esetben köteles a közfoglalkoztatott részére fizetés nélküli szabadságot engedélyezni és kiadni. A fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a közfoglalkoztatási jogviszony nem szűnik meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Munkaidő-nyilvántartás a közfoglalkoztatásban

Kérdés: Önkormányzatunk közfoglalkoztatás keretében foglalkoztat munkavállalókat. A munkaidő-nyilvántartás szabályairól, felelősségéről és módjáról szeretnék tájékoztatást kérni.
Részlet a válaszából: […] ...is vonatkozik a munka- és pihe-nő-idő nyilvántartására vonatkozó kötelezettség, nyilván kell tartania a munkaidő és a szabadság tartamát. A nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített munkaidő kezdő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Rovatrend

Kérdés: Költségvetési intézmény a NAV által átutalt szja 1%-ot melyik rovatkódon könyvelje (B16 vagy B65)?
Részlet a válaszából: […] ...korhatár alatti ellátásokat, jövedelempótló és jövedelemkiegészítő szociális támogatásokat, az apákat megillető pótszabadsággal összefüggő költségek megtérítését, az energiafelhasználási támogatásokat,i) a helyi önkormányzatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Közfoglalkoztatottak szabadsága

Kérdés: Jár-e a közfoglalkoztatott részére gyermekek utáni pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 2. § (4a)-(4b) bekezdései szerint a közfoglalkoztatottat megillető szabadság mértéke naptári évenként 20 munkanap. A közfoglalkoztatott részére, ha a jogviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.