Pedagógus helyes besorolása

Kérdés: 2013. 03. 18. napjától foglalkoztatunk egy közalkalmazott óvodapedagógus munkavállalót. Idén jelezték felénk, hogy valószínűleg rosszul lett besorolva, amikor alkalmazásba került. A munkavállaló a Vhr. 6. §-ának (3) bekezdésére hivatkozva értesített bennünket, hogy 2013. 03. 18. napján rendelkezett legalább 6 év munkaviszony jellegű jogviszonnyal, ezért őt a Gyakornoki besorolás helyett Pedagógus I. fokozatba kellett volna sorolni, de ezekről a jogviszonyokról a munkáltatót nem tájékoztatta. Szeretnénk megállapítani a kolléga helyes besorolását. A közalkalmazott az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságtól kért a biztosítási jogviszonyairól nyilvántartást, melyben 1992. 07. 18. napjától szerepelnek 2013. 03. 17. napjáig olyan jogviszonyok, melyekről nem tudjuk, hogy beszámítanak-e a besorolásához, illetve figyelembe kell-e venni a pedagógus-előmenetel szempontjából. Figyelembe vehetők-e a következők:
- mezőgazdasági termelőszövetkezet; munka-viszony és egyéb biztosítási jogviszony,
- munkanélküli-járadék/-ellátás, keresetpótló juttatás időszaka,
- bt.-nél eltöltött munkaviszony,
- munkaviszony fennállása alatt GYED, GYES ideje,
- ahol az szerepel, hogy "munkaviszony jellegű jogviszony, munkaviszony, országgyűlési képviselő, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszony"?
Részlet a válaszából: […] ...további hitelt érdemlő dokumentumokra lehet szükség ahhoz, hogy megállapítsuk, hogy pontosan milyen jogviszonyról is volt szó (pl. munkaszerződés/kinevezés). Önmagában tehát nem biztos, hogy a nyugdíjbiztosítási szerv határozata elegendő bizonyítékul és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Óraadó óvónő

Kérdés: Óvónőt tudunk-e megbízási szerződéssel alkalmazni, vagy csakis közalkalmazotti jog­­viszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...létesített munkakörben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyban állnak.Mindezek alapján tehát elmondható, hogy óvónő megbízási szerződéssel csak óraadóként foglalkoztatható, egyéb esetben magánóvodában csak munkaviszonyban, állami óvodánál csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Kiküldetés, hivatali, üzleti utazás – saját gépkocsihasználat költségeinek megtérítése

Kérdés: Vannak olyan munkakörök, amelyek ellátása igényli a folyamatos gépkocsihasználatot. Mivel ezt az önkormányzat biztosítani nem tudja, a dolgozó saját autójával végzi munkahelyi feladatait településen belül, illetve külterületen. Ilyen munkakörök: mezőőr, településőr, közmunka-irányító. A településen belül olyan közlekedési lehetőség nincs, amivel ezek a munkák elláthatók. Kiküldetési rendelvénnyel számoljuk el a kilométert, amihez egy részletes útnyilvántartás tartozik. Megfelelő-e az eljárásunk?
Részlet a válaszából: […] ...amely az államigazgatási szerv szervezetszerű működéséhez tartozik.Az Szja-tv. alapján kiküldetés a munkáltató által elrendelt munkaszerződésben/kinevezésben rögzített munkahelytől eltérő helyen (akár ugyanazon a településen belül) történő munkavégzés....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Postánál eltöltött jogviszony figyelembevétele jubileumi jutalomra jogosító időhöz

Kérdés: 1973. 09. 06.-1974. 06. 30. között a Posta Központi Hírlap Irodánál előfizető ügykezelő voltam, ez szerepel is a munkakönyvemben. Úgy tudom, közalkalmazott voltam, s ezt a tényt nem tudom bebizonyítani, mivel 1992 óta nem tartoznak a postai dolgozók a közalkalmazottak közé. Volt MÁV vasúti igazolványom, de sajnos ez már nincs meg ennyi év után, s nem biztos, hogy ez elég bizonyíték lenne. A postai dolgozók közalkalma­zot­tak­nak számíthatók-e valóban 1973-ban és 1974-ben? Vajon hol található régi nyilvántartás? Abban az időben nem írtak munkaszerződéseket, csak nyilvántartásba vettek, s beírták a munkakönyvbe a munkavégzés időpontjának kezdetét és a végét. Nagyon fontos lenne ez a 9 hónap 25 nap számomra a jubileumi jutalomra jogosító közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számításához.
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jubileumi jutalomra jogosító időbe – többek között – beszámít– a Kjt., Ktv., Kttv., Ktjv. hatálya alá tartozó, vagy 1992-ben annak hatálya alá került munkáltatónál eltöltött jogviszony (pl. tanácsi, önkormányzati, állami költségvetési szervek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

-Igénybe vett különféle szolgáltatások könyvelése

Kérdés: Kórházunkban a következő szolgáltatások könyveléséhez kérjük válaszukat. 1. Hová kell könyvelni a kiküldetés-továbbképzés kapcsán felmerült költségeket, pl. a Saldo által szervezett továbbképzések részvételi díjait? 2. Közalkalmazott orvossal az ügyeleti ellátásra vállalkozási szerződést kötöttünk, az orvos leszámlázza az ügyeleti díjat. Hová könyveljük? 3. Hová kell könyvelni a Saldónak, illetve Kórházszövetségnek fizetett tagdíjak összegét?
Részlet a válaszából: […] ...számla ellenében történő külső személlyel, szervezettel valómunkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (vállalkozási és megbízási szerződésalapján létrejött jogviszony) létesítése következtében felmerülő kifizetéseket.Amennyiben a költségvetési szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.

Oktatási tevékenység áfarendszerbeli megítélése

Kérdés: Milyen esetekben marad tárgyi adómentes az oktatás 2003. július 1-jétől? Az óraadó tanárok továbbra is tárgyi mentesen folytathatják-e tevékenységüket?
Részlet a válaszából: […] ...a helyzet, ugyanis az intézmények önállóak, a tananyag nem központilag előírt, így hangsúlyozottan az intézmény és a tanár közötti szerződés tartalmától függ az áfaalanyiság. (Természetesen az egyéni vállalkozó vagy oktató gazdasági társaság e tekintetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.