Egyetemi hallgató munkaidő- kedvezménye

Kérdés: Az intézményünkben dolgozó fűtő-karbantartó egyetemen tanul, levelező tagozaton. A konzultáció idejére biztosított napokra jár-e neki illetmény, vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...a két fél között tanulmányi szerződés nem jöttlétre, akkor az Mt. 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni aközalkalmazottak esetében is.Tekintettel arra, hogy az alkalmazott egyetemi oktatáskeretében folytatja tanulmányait, ezért megilleti őt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Dolgozót megillető munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Tanulmányi szerződése nincs a dolgozónak. Vizsgaidőszakban jár-e számára a vizsgák előtti 3 napos felkészülés, és a vizsga napján hogyan hiányozhat (szabadság terhére)?
Részlet a válaszából: […] ...a két fél között tanulmányi szerződés nem jöttlétre, akkor a Munka Törvénykönyve 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kellalkalmazni mind az Mt., mind a Kjt., mind a Ktv. hatálya alá tartozófoglalkoztatási jogviszonyokban. A képzési formát – melyben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Tanuló szakmai gyakorlaton kapott jövedelmének adózása

Kérdés: Társaságunk által könyvelt vendéglátási tevékenységet folytató társaságnál szakmunkás tanulók kötelező évközi szakmai gyakorlatukat töltik, melyre a társaság jövedelmet kíván részükre kifizetni, havi 7000 Ft-ot. A foglalkoztatásukra a felek tanulószerződést nem kötöttek, csak az iskolával együttműködési megállapodást. A témával kapcsolatos jogszabályok áttekintése során arra a véleményre jutottunk, hogy a tanulók részére ez a 7000 Ft havonta járulékmentesen, tisztán, levonás nélkül kifizethető, azaz a munkáltatót nem terheli, munkaadói járulék, szakképzési hozzájárulás, eho, a tanulóktól pedig nem kell levonni szja-előleget, munkavállalói járulékot, 8,5% nyugdíj-biztosítási járulékot, és az egészségbiztosítási járulékot sem (Szja-tv. 3. § 72. e) pontja, Tbj-tv. 20. § és 24. §).
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 3. § 72. e) pontja alapján adóterhet nem viselőjárandóságnak minősül a szakképzésben tanulószerződés nélkül részt vevő tanulóta szakmai gyakorlat időtartamára megillető díjazás havi összegének a hónap elsőnapján érvényes havi minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Munkavállalónak juttatott feltöltőkártya adókötelezettsége

Kérdés: Kaphat-e telefonkártyát az intézmény saját dolgozója, ha a telefonkészülék a dolgozó saját tulajdonát képezi?
Részlet a válaszából: […] ...bevételt.A 69. § (1) bekezdés e) pontja szerint természetbeni juttatás a munkáltató által több munkavállaló részére a kollektív szerződésben rögzített, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott termék vagy szolgáltatás révén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Pótszabadság

Kérdés: Önkormányzatunk dolgozói közül többen is járnak egyetemre és főiskolára levelező tagozaton. Tanulmányi szerződést senkivel sem kötöttünk. A konzultációra és a vizsgákra jár-e nekik pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...pótszabadság nem, csupán fizetés nélküli szabadidő illeti meg a képzésben részt vevő alkalmazottakat.Meg kell jegyezni, hogy tanulmányi szerződés kötése esetén sem pótszabadság, hanem – a szerződésnek megfelelő mértékű – fizetett szabadidő illetné meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 9.

Tanulmányok folytatása esetén járó szabadidő

Kérdés: Kérdésem, hogy a vizsgánként, illetve a vizsgatárgyanként megillető szabadidő is fizetetlen-e? A törvényben sem egyértelmű.
Részlet a válaszából: […] ...elszámolással lehet igénybe venni a fenti szabadidőt.A válasz attól függ, hogy a munkavállaló és a munkáltató kötött-e tanulmányi szerződést.Ha nem jött létre tanulmányi szerződés a munkáltató és a munkavállaló között, fizetett tanulmányi szabadság nem illeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 28.

Szakmai gyakorlat

Kérdés: A tanév befejezése után több fiatalt várunk nyári szakmai gyakorlatra. Nem világos az Szja-tv. 3. § 72. e) pontja. A szakmai gyakorlatra tekintettel egyetemistának is fizethetünk ki bizonyos összeget, adóterhet nem viselő járandóságként?
Részlet a válaszából: […] ...középiskolás diákként. Abban az esetben, ha felsőoktatásban részt vevő hallgatókat foglalkoztatnak szakmai gyakorlaton, úgy a megkötött szerződés szerinti jogviszony alapján lesz a kifizetett jövedelem adóköteles (pl. munkaviszony, önálló tevékenység). Egyebekben az Szk-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Közalkalmazott tanulmányi szabadsága

Kérdés: Hány nap tanulmányi szabadság illeti meg azt közalkalmazottat, aki munkája mellett esti tagozaton végzi gimnáziumi tanulmányait, vagy aki felsőfokú (nem főiskola) levelező tagozatra jár, illetve aki főiskola levelező tagozatának hallgatója?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre adandó válasz attól függ, hogy a munkáltató kötött-e tanulmányi szerződést a munkavállalóval vagy sem.Ha a két fél között nincs tanulmányi szerződés, akkor a közalkalmazottak esetében is az Mt. 115. §-ában foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
1
2