Szülési szabadság időtartamára járó juttatások köztisztviselők esetében

Kérdés: Köztisztviselőnk várhatóan 2009. április 3-án fog szülni. Dolgozónk 2009. március 13-ig szeretne dolgozni. Március 16-tól kezdi meg a szülési szabadságát. A szülési szabadság időtartama alatt milyen különjuttatások és milyen mértékben járnak neki (étkezési utalvány, ruházati költségtérítés, 13. havi illetmény)? GYES és GYED ideje alatt jár-e neki valamilyen különjuttatás?
Részlet a válaszából: […] ...ezek időtartama együttesen meghaladja a hathónapot, akkor csak a ruházati költségtérítés időarányos része jár.Az egyes törvényeknek a tizenharmadik havi illetmény,munkabér kifizetési rendjével összefüggő módosításáról szóló 2008. évi CX.törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíjazott alkalmazott különjuttatása

Kérdés: Költségvetési intézmény vagyunk, dolgozónk 2005. szeptember 23-ától 2006. február 23-áig tölti nyugdíjazás miatti felmentési idejét. 2005. június 13-ától augusztus 17-éig betegszabadságon, majd felmentéséig szabadságon volt. Jár-e a dolgozónak az egyhavi különjuttatás?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseitartalmaznak előírásokat a különjuttatásra vonatkozóan pl. a Ktv., Kjt. hatályaalá tartozó jogviszonyok tekintetében.A tizenharmadik havi illetményre vonatkozó új rendelkezések2006. január 1-jén lépnek hatályba, ebből következően rendelkezéseit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

13. havi, ún. különjuttatás

Kérdés: A 2003. évi XCV. tv. módosította a Ktv. 49. §-t. 2004. év közben a jogviszony megszűnésekor időarányosan jár-e az egyhavi különjuttatás a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 2004. január 31-ig hatályos szabályozása általánosan ismert a közszférában. E szerint a köztisztviselő minden naptári évben – a tárgyévi munkavégzési kötelezettsége időtartamának arányában – egyhavi illetményre volt jogosult. Ezt az összeget a tárgyév december...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.