Munkahelyi étkeztetés

Kérdés: A Megyei Közgyűlés 2011 februárjában döntött az intézményei átszervezéséről. 2011. május 1-jétől a közgyűlés beolvadással megszüntetett négy egészségügyi intézményt, melyeknek a Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház a jogutód intézménye, és a megszűnő intézmények a kórház telephelyei lettek. A megyei kórházban mint központban az élelmezési szolgáltatást, kiszervezett tevékenység keretén belül, külső intézet látja el mind az ellátottak, mind az alkalmazottak vonatkozásában. A négy telephelyen azonban saját konyhát üzemeltetnek, amely biztosítja az étkeztetést az ellátottak és alkalmazottak részére. A dolgozók részéről fizetendő étkezési díj a kiszervezett és a saját konyhai étkezés esetében telephelyenként is más és más pénzösszegbe kerül. A fentiekkel kapcsolatban kérdéseink: - Az egyenlő bánásmód követelményének megsértése nem áll-e fenn a fentiek miatt? - Egy intézményen belül megvalósulhat-e az, hogy egy tevékenység kiszervezettként és sajátként is üzemel, illetve a dolgozók által térített étkezési díj összegét lehetséges-e telephelyenként meghatározni, vagy egységesíteni kell? Követelmény-e, hogy az étkeztetés a telephelyeken is kiszervezett tevékenység legyen, és az alkalmazottak részére egységes térítési díjat kell-e meghatározni?
Részlet a válaszából: […] ...ételfogyasztás vagy fogyasztásrakészétel révén juttatott jövedelemből (ideértve a kizárólag az előzőekigénybevételére jogosító utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszközformában az adóéven belül utólagosan adva is) a juttatás alapjául...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Munkahelyi kedvezményes étkeztetés, melegétkezési utalvány

Kérdés: Önkormányzatunk valamennyi közalkalmazotti és köztisztviselői dolgozójának azonos feltétellel munkahelyi étkezési térítésidíj-kedvezményt biztosít. A kedvezmény után a dolgozónak, illetve a munkáltatónak 2011. évben milyen fizetési kötelezettségei vannak? Ezenkívül cafeteriajuttatásként adható-e melegétkezési utalvány is erre a kedvezményes térítési díjjal megállapított étkezésre?
Részlet a válaszából: […] ...ételfogyasztás, vagy fogyasztásra kész étel révén juttatottjövedelemből (ideértve a kizárólag az előzőek igénybevételére jogosítóutalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz formában az adóéven belülutólagosan adva is) a juttatás alapjául szolgáló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 22.

Melegétkezés adókötelezettsége

Kérdés: Az önkormányzat köztisztviselői részére nyújtott étkeztetés (2007. évben 10 000 Ft) esetén napi egyszeri melegétkeztetés (azaz munkanaponként egy-egy adag) jár-e? Ha naponta több adagot vesz igénybe a köztisztviselő, akkor az a fölötti részt vendégétkezésként kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 49/F. § értelmében a köztisztviselő a munkáltatóáltal természetben nyújtott kedvezményes étkeztetésre vagy étkezési utalványrajogosult, kivéve azt az időtartamot, amelyre illetményre vagy átlagkeresetrenem jogosult, feltéve ha a távollét időtartama meghaladja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 25.

Munkahelyi étkeztetés

Kérdés: Amennyiben az intézményben (óvoda) melegétkeztetés van, kérhet-e a dolgozó melegétkezési utalványt az étkezési hozzájárulás helyett úgy, hogy a munkahelyén befizet az étkezésért, és azt fogyasztja?
Részlet a válaszából: […] ...keretében biztosított ingyenes vagy kedvezményes étkezés, illetveaz említett étkezési szolgáltatások igénybevételére jogosító utalvány(melegétkezési utalvány) juttatása havi 9000 forintig (2007. január 1-jétől10 000 forintig) adómentes az Szja-tv. 1....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Előírhatja-e a munkáltató a köztisztviselő számára, hogy a 9000 forint étkezési hozzájárulást csak saját intézményben történő étkezéshez biztosítja?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 49/F. § (1) bekezdése alapján a köztisztviselőtermészetben nyújtott étkezésre vagy étkezési utalványra jogosult. Amunkáltatót tehát megilleti a választás joga a tekintetben, hogy mely formábanteljesíti ezt a köztisztviselőt megillető jogosultságot....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 6.