3 cikk rendezése:
1. cikk / 3 Intézmény által ellátott feladatok kiszervezése és annak munkajogi vonatkozásai
Kérdés: Az intézményünk által ellátott feladatokat egy cég veszi át. Mire jogosult az a közalkalmazott, aki nem szeretne átmenni a céghez dolgozni? Jár-e részére felmentési idő, végkielégítés? Köteles-e a cég átvenni a dolgozókat? Mi történik azzal a dolgozóval, aki az átadás tervezett időpontját követően jogosult lesz a nők negyvenéves öregségi nyugdíjára, ezért jogviszonyát felmentéssel szüntetnék meg erre tekintettel még az átadást megelőzően? Kinek kell kifizetni részére a járandóságokat, meddig terjed a felmentési ideje?
2. cikk / 3 Rekreációs szabadság
Kérdés: A 136/2003. Korm. rendelet szól a rekreációs szabadságról. Jogosult-e erre az a köztisztviselő, aki 2001. július 1-je előtt, vagyis 2001. március 1-jén nyugállományba lépett, de azóta is ugyanabban a beosztásban, ugyanazon a munkahelyen változatlanul köztisztviselőként dolgozik jelenleg is.
3. cikk / 3 Munkáltató által tévesen megállapított személyi jövedelemadó helyesbítése
Kérdés: Meghatározott körülmények esetén a munkáltató állapítja meg a dolgozója jövedelemadóját. Hogyan korrigálható, ha esetleg tévedett?