Közalkalmazotti próbaidő, gyakornoki idő

Kérdés: A munkáltató elmulasztotta a közalkalmazott határozatlan idejű kinevezésénél a törvény szerinti kötelező próbaidő, illetve gyakornoki idő kikötését (3 évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlat nem volt). Még nem telt el három év a kinevezés óta. Kötelező-e a kinevezést módosítani? Amennyiben igen, akkor az eddig eltelt időt figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...van szó, mivel a kinevezés tartalma a felek akaratátólfüggetlenül, a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó rendelkezés folytánváltozik. Tehát ezt most tudják csak rendezni, amikor a jogszabályikötelezettség hiányára fény derült. A munkavállalót a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Változások a 2009. évi CXXX. törvényben

Kérdés: Mik az önkormányzati költségvetés tervezéséhez kapcsolódó főbb változások a 2009. évi CXXX. törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...számában 2009. december 11-én, péntekenkerült kihirdetésre. A 2009 decemberében elfogadott költségvetési törvényalapján 2010-ben sem változik a köztisztviselői illetményalap és aközalkalmazotti bértábla, tehát továbbra is a 2008. januári szinten...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Önkormányzati intézmény 54 éves gazdasági vezetőjét 26 éves szakmai gyakorlattal, mérlegképes könyvelői végzettséggel át lehet-e sorolni "E" fizetési osztályból "F" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...az elmúlt évtizedben.Az 1996. évi XXVIII. törvény által meghatározott módosításlényegében jelenleg is hatályos. A szabályozás változása következtében az "F"kategória, amelybe addig mind a felső, mind a kiemelt közalkalmazotti osztálybatartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 6.

Gazdasági vezető besorolása

Kérdés: Gazdasági vezető vagyok, középiskolai és felsőfokú szakképesítéssel. Kérdésem, hogy a fentiek alapján "F" besorolási osztályba besorolható vagyok-e? Tudomásom szerint "A felső közalkalmazotti osztályba egyrészt a főiskolai végzettséget igénylő, másrészt a középiskolai végzettséget és felsőfokú szakképesítést együtt igénylő munkakörök tartoznak."
Részlet a válaszából: […] ...töltött idővel rendelkezik, valamint munkáját tartósan magas színvonalon végzi, illetve kiemelkedő munkateljesítményt ért el.A változással érintett közalkalmazottakat újra be kellett sorolni, azonban az új besorolás miatt illetményük nem csökkenhetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.

Mérlegképes könyvelő besorolása

Kérdés: 51 éves vagyok, 7 éve dolgozom – mérlegképes könyvelői képesítéssel – gazdasági vezetőként. Kötelezhetnek-e felsőfokú (főiskolai) képesítés megszerzésére? Kötelező-e az évenkénti továbbképzéseken részt venni? Vizsgázni? Bizonyítvány van-e erről?
Részlet a válaszából: […] ...szerint végezni. Nyilvánvaló, hogyha a munkavállaló elzárkózik attól a lehetőségtől, hogy a szakterületére vonatkozó szabályok változását megismerje, akkor nem tud maradéktalanul eleget tenni az idézett szabályban meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 1.