Képesítési követelmények

Kérdés: Polgármesteri hivatalban belső ellenőri területen dolgozom, államigazgatási főiskolai végzettséggel és felsőfokú szakközgazdász oklevéllel rendelkezem. 2005. februárban felvettek a belső ellenőrök névjegyzékébe. A munkáltatóm írásban felszólított, hogy 2006. december 31-éig szerezzem meg a mérlegképes könyvelői oklevelet, mert ennek hiányában nem tud belső ellenőrként alkalmazni. Beírattak a képzésre, melyet jelenleg is végzek, de a képzés költségeinek csak a felét téríti meg a munkáltató. Kell-e egyáltalán járnom mérlegképes tanfolyamra? Ha-a munkáltatóm kötelezett a tanfolyam elvégzésére, van-e valamilyen jogalapja annak, hogy a tanfolyam fele költségét velem fizettessék meg? Hová fordulhatok gyors jogorvoslatért?
Részlet a válaszából: […] ...okleveles informatikai rendszerellenőr.Következő kérdésként az merül fel, hogy mi a teendő, ha ajogviszony már fennáll, és közben változnak a képesítési követelmények.A képesítési követelményeket meghatározó jogszabály átmenetirendelkezéseket nem állapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Köztisztviselő átsorolása, illetve nyugdíjazása

Kérdés: Polgármesteri Hivatalnál, költségvetési területen dolgozom. Munkakörömhöz középfokú iskolai végzettség az előírás. Felsőfokú szakképesítést szereztem (mérlegképes könyvelő), átsorolható vagyok-e az ügyintéző II-ből az ügyintéző I-be? 2005. június 30-ával jogosult leszek előrehozott öregségi nyugdíjra. Szeretném a nyugdíjamat megállapíttatni, de nem szeretném a jogviszonyomat megszüntetni, csak 2 év múlva. Kiadható-e a rekreációs szabadság és felmentési idő 2006 júliusától?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban töltöttidőhöz és a minősítéshez igazodik. Amennyiben a köztisztviselőnek a besorolásátbefolyásoló körülményei megváltoznak – a feladatköréhez szükséges felsőfokúiskolai végzettséget szerez -, és az egyéb feltételeknek is megfelel, kötelezőaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Köztisztviselő átsorolása

Kérdés: Ktv. hatálya alá tartozó dolgozó saját költségén továbbtanul felsőoktatási intézményben. A munkáltatóval tanulmányi szerződést nem kötött. A diploma bemutatása után át kell-e sorolni őt a felsőfokú végzettségűek közé, ha a munkáltató továbbra is csak olyan munkakörben tudja foglalkoztatni, amely középfokú végzettséget igényel? A fenti feltételek között, ha a dolgozó nem a betöltött munkakörének megfelelő szakterületen szerez diplomát, és a diplomának megfelelő munkakört nem tud biztosítani számára a munkáltató, át kell-e sorolni a felsőfokú besorolási táblázat szerint?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban töltött időhöz és a minősítéshez igazodik. Amennyiben a köztisztviselőnek a besorolását befolyásoló körülményei megváltoznak – a feladatköréhez szükséges felsőfokú iskolai végzettséget szerez -, és az egyéb feltételeknek is megfelel, kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.